看到台中市保母的聲明書，真是嚇一跳！這些保母們知道自己在做什麼嗎？他們不知道自己不但暴露自己公私不分，可能還會讓「重視教育」的父母「望而卻步」嗎？他們都不知道古語「三歲定一生」嗎？他們不知道他們也在『教育』小孩嗎？台中人都沒反應嗎？還是台中人還停留在過去的教育觀（指等到上學學東西、讀課本、考試等，這些才是教育）？因為這些保母們是三歲前影響小孩的關鍵人物之一，也就是小孩人格、個性形塑的時期，若養出霸王型的小孩，非台中之福、更非台灣之幸，故在此請各位台中朋友們幫忙看顧台中未來的主人翁教育品質，幫忙教育這些保母們。感謝！當然也請國人朋友們瞭解狀況，幫忙相互教育，以提升台灣理性思辨的能力，看顧台灣未來的人力素質。
以下是「台中保母聯合聲明書」不合法、理之處（只挑一些重點分析）：
這些保母們所謂的「合法協商」指的是之前的陳情書中的說明（如下）：
依據我國勞動基準法第84-1條規定，縱不受勞動基準法限制之其他性質特殊之工作，仍應參考勞動基準法所定之基準且不得損及勞工之健康與福祉。勞動基準法除了限制正常工作時間及規定最低基本薪資外，並規定如須變更，應由雇主經工會同意，如事業單位如工會者，經勞資會議同意後，報請主管機關核備，而非由政府強制介入！
首先，勞基法第一章「總則」中，第一條（立法目的及法律之適用）寫著：
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
勞基法未規定者，依其他法律。其他法律中，規範「保母托育」的是「兒童及少年權益與福利保障法」：
（第25條）
直轄市、縣（市）主管機關應辦理居家式托育服務之管理、監督及輔導等 相關事項。
前項所稱居家式托育服務，指兒童由其三親等內親屬以外之人員，於居家 環境中提供收費之托育服務。
因此，保母以勞基法84-1條規定為據是說不通的。再者，在97年頒布的「建構友善托育環境_保母托育管理與托育費用補助實施計畫」中，有「保母托育管理實施原則」。也就是說，保母托育有明確的規範，保母管理應依「兒少法」與「保母托育管理實施原則」。最後，因為涉及政府補助，使用的是公共資源（稅金），因此，政府因職責之需（不管是「兒少法」或「保母托育管理實施辦法」都明定中央政府與地方政府要管理），也因代理人民、使用的是公共資源（稅金），依法有權「管理」，並非如這些保母所言的強制介入！還請大家瞭解法規，並告知這些保母們。
根據「兒少法」第25條第三款以及第27條第二款都載明要「收退費基準」。而在「建構友善托育環境_保母托育管理與托育費用補助實施計畫」第肆之五項規定：「有關加入社區保母系統之保母人員應提供之照顧內容、照顧人力配置及資格條件、收退費標準等，依本計畫附錄『保母托育管理實施原則』辦理。」
「保母托育管理實施原則」第四項規定：
四、收退費標準管理機制：由各地方政府成立「保母托育制度管理委員會」，參酌轄內家長薪資所得、物價指數及市場價格，分區訂定以下事項，並公告之：
（一）年度居家式保母人員收費上限、收退費標準、調漲幅度限制。
（二）托嬰中心服務收退費標準、保母人員待遇標準、管理督導機制。
因此，斟酌轄內家長薪資、物價指數及市場價格，訂定收費上限、收退費標準等都是規定，是各縣市政府的職責所在。
至於收費上限13000，如托育催生聯盟分析指出：
[針對]2012年台中地區七百多位保母收費的抽樣調查，原台中市區保母每月平均收費為13081元，未含副食品；副食品費以每月1000元大宗。此外，台中地區保母平均托育1.83個小孩，且帶兩個以上的保母佔全體保母的65%，以14081乘以2計算，保母的平均月收入就是28162。
......
根據行政院主計處2012年〈人力運用調查報告〉推估，「中部地區」的上班族媽媽（30~34歲女性就業者）每月工作收入平均約為27402元。
(引自：呼籲台中市「協力保母」計畫 勿重蹈覆轍成為「肉包子打狗」政策！）
收托兩名小孩（加副食品收費），保母的收入已經高於「中部地區」上班族媽媽的平均入。因此，台中市政府訂定的收費上限是合理的。更不用說，協力保母能增加收托數，提高每月收入。
然而，台中保母在陳情書中卻要求每個收托費用15000，現在的聯合聲明書中卻要求托育收費自行協商，這些保母有道理嗎？自行協商的意思，就是任由保母喊價，因為有托育需求的是家長；台中保母們提這個，不就是「此地無銀三百兩」？再者，以前就是保母們自行喊價，才會落到今天政府不得不出來規範此亂象以解決此亂象造成的國安危機（各位保母自行喊價就是造成台灣少子化的國安危機的主因之一；不知各位保母怎麼好意思不思檢討呢？各位這樣，要如何讓明事理的家長放心將小孩交給各位帶呢？各位若不明事理，會帶出什麼樣的小孩呢？）。
查了台中平價托育計畫，其中提到的評鑑規定如下：
須符合居家托育管理實施原則，且經一○一年訪視輔導結果之考核成績在乙等以上者，若為待職中保母或一○一年十月以後新加入系統而尚未接受考核者則不受此限，但一○三年起，前年度經訪視輔導結果之考核成績均須為甲等以上，否則即應中止合作(惟經輔導複考核通過者不在此限)。
也就是說，這評鑑是根據「保母支持系統」訪視輔導結果之考核成績。而保母訪視的重要性在於「事先」將不適任保母（包括居家環境不合格、其家人成員狀態等）排除，以「預防」兒童傷害事件等。但台中保母協力聲明卻只是要應付政府規定（完成在職進修時數、參與宣導活動次數、參與小組會議次數、繳交體檢表與良民證），完全沒有考慮到兒童安全與福祉以及家長的顧慮。難道這些保母都沒看相關新聞嗎？難道不知道多少家長怕虐嬰事件發生？再者，保母訪視員也有其專業，保母們若不相信這些訪視員，那家長為何要相信系統中的各位保母呢？
政府補助家長的原因是，能申請補助的家長們都是依勞基法受雇的家長。換句話說，「他們都有納稅」。政府補助他們是於法理有據。由此，不知道保母有什麼理由要求政府補助呢？因此，麻煩各位保母，尤其是主事的那位保母，瞭解狀況。否則可能讓人覺得各位不但沒付出，還貪得無厭。各位若這樣，可會嚇走明事理的家長的（想想小孩若被教成這樣還得了）。
最後，由於這個「平價托育服務實施計畫」並沒有「強制規定」所有保母都要參加，因此這些保母這樣「大聲」聲明可能只會突顯自己的無理，也讓人為台中保母托育的品質捏一把冷汗，尤其是這「台中保母聯合聲明書」還以台中「所有」保母的名義發出，更是覺得可怕！難道台中都沒有懂事理的保母嗎？如果是這樣，那台中未來的人力素質岌岌可危！
為了台中未來著想，在此請台中人、保母系統以及媒體們幫忙教育這些保母們。
藉此，也希望所有國人朋友們一起來關心兒童托育與國家的未來，幫忙瞭解這些問題並幫忙教育國人們；我們需要更多人理性思考與判別事理，相互教育，並為台灣未來的人力素質把關，這樣台灣才真正有不斷提升的骨本。
祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，能夠實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式，站出來共同為所有國人謀福利！
各位知道嗎？目前，在台中，真正只帶一個小孩的保母不到3成（甚至有6成以上的保母是帶2個，還有帶3個的保母呢），但這些保母把它渲染成13k保母，若不是自己只想帶一個小孩，就是不安好心詛咒台中的生育率下降到其他目前帶2個（含）以上的保母都只有一個小孩可以帶。這些保母為了自己個人利益，不但對同行心存惡念，而且還對自己所處的台中存惡心（認定這城市不但不會提高，還會降低），實在是很可怕！ 很多人可能以為這是台中的事情，但這些保母把事情弄到議員、媒體上，就「可能」把這樣的惡心惡念傳給其他保母們，引起其他保母起而效尤。這對小孩、家長、自己生活的城市、社會，真的是很糟且負面的「教育」（已經有聽到有去參加1/13那天台中保母公聽會的朋友們說，以後絕對不要把小孩交給保母帶；這些保母們，聽到這個，會高興嗎？這對台中的保母是好事嗎？）。 還望大家幫忙相互教育，也請家有從事保母行業的朋友們，務必幫忙把事理分析給自己的家人聽，否則，大概沒有中上階層的家長們敢給這種保母帶（嚇都嚇死了），最後就是保母沒小孩帶。若弄到這樣，誰造成的？就是保母自己。 祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長！
對於近期報紙及網路諸多對 保母不實的報導 深感痛惡 沒有進入保母界 不了解保母卻不斷的片面攻擊 報紙 數據 圖表 到底有幾個人看的懂 正確與否解讀是否正確 夠客觀嗎 保母會怒吼 是大家都贊成政府鼓勵生育 這樣保母才有托兒帶 而如今大家卻把少數保母涨價的保母 約2成 似乎說成全部都如此 2成保母真的全如報紙所說的胡亂涨一通嗎 托育補助涨3000 托育費漲3000 這樣的保母在哪裡 我們都不知道 我真的不清楚 請確實找找看 到底有幾個 這樣的保母我想家長一聽 恐怕都跑掉了吧 家長殯到那這樣的保母帶嗎 而政府的圖表只能供部份參考 第一他沒有細列 漲15000元的原因 漲價的保母有幾種1.保母本來都是帶一對3 家長強烈要求只能1對2 本來帶3個*13000韋39000元 托兒所4個以上也都是這個價 若保母答應只帶2個 15000*2 收入30000元 總收 入少9000元/月 而家長寧願貴一點 就是希望保母少帶一個 雙方同意 才簽下合約 2.更有家長要求1對1 收費自然提高到18000元 3.一般保母收費基本13000元 但政府近年要求保母做更多的事 要求寫成長紀錄 說真的 光寫這些從整理照片到寫好 每三個月一次撰寫編排一個托兒就要耗掉 3-7天工作天利用假日 家長甚至希望再保母家吃3餐1點心 像這些若不區隔 隊只得到基本照護的家長實屬不公 4.托育的時間也會影響托育價格一般保母一天帶10個小時13000元 若家長要求 11-12小時/天 一個月就會增加20-40小時 若以加班100/時計 家長需多付 2000元-4000元 所以保母用月計多收1000-2000元 5.尚未包括家長夏天要求托育時間內 冷氣10小時不能休息 洗衣 洗澡 保母已整合一段時間 每年規定4-5次的開會 許多規範早在組裡討論過 不可能漫天喊價 會生氣會希望放給保母談 是因為每個家長的要求都不同 組裡共列了10項影響保母價格明細 這些大家看見了嗎 所以圖表 害人不淺 不做任何說明 提一堆數據 若事情只看表面太不公了 家長真的明瞭北歐政策嗎 北歐國家先給保母的足夠的福利提升保母素質 再給予家長福利 可是政府給保母少的可憐的福利 卻要求保母需回饋給他們 他們要求保母只能利用私人假日 做他們要求的需多事 如宣導活動.... 而為了配合政府 需犧牲家庭假日 一年佔掉一半的時間 保母也是有家庭的人 這樣對我們情何以堪 有時要想想需站在對方立場想想 現在又把將少子化的大帽子 扣在保母身上 政府補助那3000元 真的會刺激家長在生育嗎 大家憑著自己良心講 而沒領到那3000元 就不生了嗎 我還覺得政府亂花補助呢 現在年輕人不生的真正原因是什麼 有確實了解嗎 一個孩子的一生只有前2年嗎 只補助前2年 就願意生 若真有這種人真了不起 不要把少數不肖的保母要多數保母來承擔這些批判 看是要往內看 希望大家冷靜面對事情 不要一味的批評
忘記之前為何沒有回應此comment(應該是覺得這位網友充滿矛盾，回應耗時就先擱著)，在此補上。 candy網友說只有2成媬母如此，但卻用所謂的[組討論]自動合理化列出漲價原因，這不就是擺明要漲? 各位的力氣為何不是勸說那2成媬母，卻跑來我這兒列漲價原因，這不是擺明就是要漲? 還是candy網友就是那2成媬母代表? 家長懂北歐的制度嗎? 我們正在宣導。至於candy網友，若不知道北歐至度請不要隨便亂說，免得貽笑大方。 北歐的褓母繳稅，故北歐政府理所當然要保障保母福利，就像保障使用納稅使用的家長一樣(公平性)。而各位一毛稅都沒繳，就要政府保障你們，還一副理所當然，這樣要怎麼敎小孩? 敎他們不講道理，只要大聲哭鬧，就有糖吃? 北歐的褓母，不像台灣的褓母，不納稅卻大聲嚷嚷要求福利、要政府保障、蠻天要價、卻又一副理所當然(絲毫無羞愧心)，他們會為所有家長與保母考量，願意讓步。 沒家長外出工作，你們會有工作嗎? 你們賺的39K，繳過一毛稅嗎? 沒有。他們家長領39K是要繳稅的! 他們納的稅，就是他們應得的補助。請學會同理心考量。否則，越多家長職辭在家帶小孩，各位就是在自掘墳墓、影響所有保母的工作機會。 祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，能夠實踐北歐平等的精神以及民主組合的決策模式，為所有國人謀福利!
他從不知道保母投入多少心血 暫不提薪水 我們要做保母前的準備他們不會知道 教具 環境 吃飯都不用開銷嗎 幼稚園有股東有園長可以提供教具 保母呢 只能自己準備 還須經過訪視員不定期地查訪 家長也越來越要求精緻 若環境部精緻化很容易被淘汰 加上孩子的安全也無法幫我們承擔 我們身上背負著是人命和責任
等您確定不懂我不懂您提的這些後，再來說道理吧。 祝福您 早日覺醒，悲智增長!
褓母也繳稅吧!!所謂“門檻”，過去了是門，沒過去就成了檻。把事情變復雜很簡單，把事情變簡單很復雜。
繳稅一事，請移駕至各保母的部落格宣導! 感謝。
祝福各位媽媽結婚懷孕後就認命的辭掉工作 在家好好帶小孩吧 最好一次生雙胞三胞 這樣才不愧對之前上班的薪水
從女性個人的職涯、身心健康、小孩的發展，以及日後的親子關係而言，北歐並不鼓勵女性在家離職在家帶小孩。一再強調，女性若離職，再回職場困難(或者高學歷卻未能發揮所長，造福更多人，只能做一些類似家務的工作)、小孩脫手後易罹患身心疾病、老年貧窮，可能成為小孩日後的負擔；就小孩而言，依台灣目前多數父母生得少的教養態度，小孩若不是淪為虎媽的炫耀品，就可能是被父母慣壞，成為小霸王，在團體中霸凌其他小孩等；承前，親子關係若不是緊張對立，就可能是老年父母遭受家暴。如此，對女性個人、對小孩、對家庭、對社會國家好嗎? 還請女性朋友深思! 另外，雖然個人對一些保母的行徑不齒(個人針對的都是那些不肖又大聲嚷嚷的保母)，但個人也深信台灣仍有許多有良心的保母，希望他們能夠站出來為有良心的保母們、為家長們，為社會國家考量，讓國家能夠善用有限的資源，設計出好的制度，保障大家的權益。也請家長們要有信心! 祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，能夠實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式，為所有台灣國人的福祉奮鬥!
針對台中平價保母的理念，我相信不論保母或家長都不會反對，但是施行的方法才是保母會反彈的因素 因為時代的進步，現在當保母的我們必是須先建構環境，添購設備，購買教材，且這些部份是由保母自行承擔的 再者，孩子在保母家生活所需的水電瓦斯的消耗也是由保母買單，換句話說，保母薪資並非單純所得，因為個人的托育場所是和住家分開的，更能明白顯示這個問題，每個月(不含夏季)在水電瓦斯的開消約略是1000到1500左右，這還是沒有在托育場所煮副食品的狀況，至於副食品費用的1000元來說，孩子在保母家一般而言是20多天，用20天來算，孩子一天在保母家的伙食費不能超過50元不論是兩個點心一個正餐又或者是三正餐一點心，都有相當的困難度吧，我想保母會有反彈不是沒有道理的，畢竟現在的民生物價跟幾年前相差太大了 另外，輔導員的訪視是已經施行好多年的規定，包括保母收托新孩子時，輔導員也需要到保母家訪視了解，所以，引發爭議的地方應該是評鑑等級的問題，因為規定(含)乙等以下，就無法參加平價保母，那相對的，甲等及優等的獎勵吶?或是這政策是保母努力家長受惠呢? 我想就現狀來說，照顧1到2個孩子佔多數，能到3個到4個真的比例上不高，所以相較之下保母的工作就讓人更覺得吃力不討好了
所以看大大回了那麼多人的回覆 也只是一昧地反駁 但卻也說不出一套完美的做法 只會抨擊保母外 是否你有比政府更好的辦法 再說保母在你們眼裡那麼好賺的話 為何小孩家長還是寧願交送給保母 當全職媽媽帶一個小孩 就被稱辛苦 但換成保母帶兩個就被說貪錢 只因為有拿錢嗎 換算時薪我們時得不到50元 兩個小孩也不過時薪100 你說我們沒繳稅 那為何不先批評政府沒讓我們納入勞健保 我們連"勞工"都稱不上呢 同理換成一般工作 老闆給你雙份工作讓你做 連午休也不得休息 有多少人願意? 把屎把尿很簡單嗎 何況要把幾個小孩捏大很容易嗎 問問你媽辛不辛苦再來評斷
這篇文根本廢話連篇!!!
不知這位人士有沒有當過保母 請自己親自體驗一下 如果帶小孩是容易的事、請拜託自己的小孩自己帶 就不用爭論這麼多
這就像以他國的薪資來看台灣的薪資般的單方面 北歐北歐....我們身處北歐嗎？ 畢竟台灣和北歐的環境大是不同，怎能相提並論 在做評論、比較之前請先深入了解載來說吧？ 我想要享有福利當然要課稅 但是政府所提的計畫是否夠完善 如果你要課稅就要讓保母有足夠的調漲薪資的空間 而不是要割保母的肉卻又要拿條繩子綑綁住保母 要求保母完全的只能當個無聲的驢子，包括訪視員幾乎都站在家長立場，試問今天若是你的親戚朋友身為保母你是否仍會如此一般的批評保母？ 家長當然有家長的立場，但是你可以大方地說：我覺得保母費太高、我就是不高興保母那麼多話、我就是要一個僕人，並更承認我就是有：我就是出錢的是老大的心態，大方一點嘛！而不是拿他國環境來做比較 另外我想問：你是政府官員嗎？還是相關工作人員？ 更或者你是從北歐回來的"高階層"人士呢？ 不燃怎麼會這對保母有這麼多不滿，如果你只是家長 那建議您可以留在北歐享受便宜又高規格的保母制度這樣你才會高興一點吧....
台灣婦女相關組織早在十多年前就呼籲並引進北歐制度，制度也已經上路多時，麻煩更新您的資訊（若還不清楚，可以google查一下）。其次，請先看一下這篇post的日期，然後到台中市政府網站搜尋了解一下目前加入的保母數量，接著再去了解為何這些保母會加入政府制度（政府政策設計，或者說轉化北歐制度而來的政策思考，是「多贏」，而非只圖利一方）。謝謝。 祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長！
看到文章及對回應留言的文章作者，你是個知識分子吧！是個不食人間煙火且自大無知的白目姿勢分子 ，對了應該也是天主教徒或基督教徒。 台中保母們一直都擁有優秀的工作態度！至於為什麼會反平價政策已經有人告訴你了，當然身為保母也可以不需要簽。那就等著訪視人員一直來找你吧！在你陪寶寶玩的時候，餵寶寶奶的時候，洗寶寶的時候，煮飯的時候，不小心沾到便便的時候及寶寶好不容易睡著的時候，相信文章作者應該是個愛說話的，不然怎麼那麼喜歡被人打擾！ 另外，簡單的說！我們台中保母一向收費合理。不合理的是其他縣市，我就聽說過有帶一個寶寶2~3萬，洗澡加錢，洗衣服加錢，就連煮飯也加錢(非食材費)。作者要不先去打聽完其他縣市以及了解台中保母工作內容，再回頭看看你寫的無知理論！ 接下來跟你說說你不知道的地方! (1) 一天工作至少10小時以上或臨時加班，找2個相同時間的寶寶困難，所以工作時間被拉長(以我為例，曾經第一個寶寶上午8點半來，另一個寶寶晚上10點半回家)。周周休！但因為加入社區系統，因此有時必須在休息時間去開會，週六,日上保母課程及社區保母的宣導。 (2) 工會自行加入並自己繳交勞健保費，年約23000元。如不加工會者則需繳交國民年金。 (3) 2013年系統提供的新合約中，年終獎金不在一定收費範圍內。所以我跟家長說不用給年終。 (4) 更不會有什麼員工福利,像是旅遊......等等。 (5) 寶寶所需之物，例如嬰兒床,乳膠床墊,安全門,安全鎖,防撞條,餐具,兒童餐椅,教具及童書......等等，自行購買(部份系統提供借還，但無方便性。ㄧ是來回最少要1小時以上，二則是寶寶來前及回家後，系統門是關的)。 (6) 2013年所實施的平價保母降低我一年24000元的收入！以我在西區為例，原本一個寶寶月收費15000元，父母要多申請市政府的3000元，我必須將月收費降為14000元，家長才能領。而西區收費規定已經是全台中最高，最低的為神岡12000元。而收費公告發佈於我與家長簽訂合約之後，系統工作人員表示如果要向市政府轉達不滿之訊息，2對父母將領不到各自申請的3000元。 (7) 系統每年會更新檢核項目。以2015年來說，新增煙霧偵測器,瓦斯偵測氣及滅火器，所以保母自行購買，政府不補助。 (8) 系統提供資料部份不給紙本。如需要自行至網站下載及列印(難道要保母為了列印買印表機！還是去小7列印，付那貴死人的列印,影印費)。 (9)系統有將保母分組並分配負責老師。我們這組去年幾乎都是沒有老師的狀態，除了部份事務不方便之外。嚴重的是當時組裡有好幾位姐姐手中沒有寶寶而請系統媒合，結果根本沒人理她們，所以沒有了收入。 (10)由老師那得知，2015年沒有保母執照的保母也可以入系統！那我花錢上課花錢考保母執照又花了那麼多時間，這公平嗎？ (11)2015年台中保母開始課稅。請問上述那些支出都由保母自行支付，政府要課稅這又公平嗎？ 以上只是我大概列出的一些不公！當然裡頭有些是小事！但相信身為知識分子的作者也聽說過ㄧ根稻草也可以壓死駱駝吧。 台中保母那麼用心的為寶寶們付出。換來的卻是政府越來越高的要求及越來越低的薪資，這是不公平的！不要跟我說什麼是小錢，我是小市民，所以當然賺小錢。如果不需要錢，那為什麼要當保母工作；為什麼還要給無知的人批評。我現在所擁有的都是用小錢換來的。請文章作者不要再說什麼我不懂你說的來敷衍我，留言中你只要是說不過的就會來這ㄧ招。請你看看我所列出的幾個項目再以你的同理心想一下，你還說保母們不理性，是一昧的要求嗎！還是你真的沒有心，是個擁有高知識的笨蛋呢？
保母在宅托育所收的托育費，版主是否評論不公正？ 在宅托育，顧名思義就是在家收托孩子，其中的水、電(夏天冷氣，冬天暖氣)、瓦斯、不定期增添教玩具……這些都是托育成本，含在收托費中，版主在外上班，領的薪水中，應該不會被公司扣水費、電費、和其他雜費吧！ 若版主是會計人員，而政府規定全縣從事會計人員的薪水為13000，你能安靜接受嗎？一碗麵全縣統一賣20元，洗髮全縣統一80元……，版主認為這些業者也會默默接受嗎？ 所以請版主不要以主觀來評論保母這一行！
留個言吧 ...另，版主說北歐保母有繳稅，台灣保母没繳稅，版主實事上要更加留意，因為台灣保母也是要納稅的，好嗎？
還是需要請政府建構.施行完整的托育政策吧(從想生到生.從生到養.而非只有0-2歲)!畢竟.要鼓勵生育光補助個2年每月幾千元是沒所誘因的.況且在自由市場中每個供與需的條件都不盡相同.要求一致相同收費也不公平.該讓大部分父母能安心的除政府設置足夠的托育機構外.別無他法.再者如有個別及其他要求的父母.在收費方面恐怕也不成問題.畢竟.如真像板主所言.這些保母们如真是這般貪得無厭又行徑不良...她們早被這社區及社會給唾棄而無法生存的.況且一切不都是由市場供需所決定的.您說.不是嗎.
近期在台中找保母，我感覺派系保母帶領漲價，並騷動情緒。 跟地區，行政區無太大關係，主要是看那個派系，誰是領頭鵝。 有保母會直接提出自己的價碼，也有很多保母一直探聽其他保母收多少錢，三節收多少（到底是誰面試誰？） 系統直接說明，他們沒辦法介入這一塊。 說真的，保母很多，但是有能力留住小朋友跟長期口碑的，寥寥無幾，也要排隊，不見得輪得到，而且都是要靠人家介紹。 有的保母花時間去進修心理學，研究兒童行為，準備教材，有的只是當鍵盤保母，一直看別的保母收入高多少。 有能力跟口碑的保母，可以駕輕就手帶3-4位小朋友，月薪最低也有13000*3。反觀老是要跟勞工比較，勞工的成本跟壓力是不同類別，有當保母到過勞死，的癌症死去的嗎？ 有壓力到憂鬱症，躁鬱症的……加班沒有加班費，沒有餐費… 出勤的交通費用…… 老是要酸家長自己回家帶小孩，有想過每個人的肩膀壓力，不是想像中單純。 好的保母很辛苦，也讓人感激在心，因此三節獎金有能力我就多給。保母也都很體諒家長。 這時候我才理解為什麼公司前輩都把小朋友送托嬰中心…… 還是有好保母的，需要天時地利人和。