看過我個人之前勞資相關的文章，應該會知道我個人不是完全挺勞方（畢竟誇張的勞方、存有雇主心態的勞方、或者直接認同資方、壓榨其他勞工的勞方也不少），但也不是挺資方（畢竟無良的雇主也不在少數），只是從北歐民主組合的決策與管理模式，即政策之間是環環相扣的，來看待事情。因此，當賴院長睜眼說瞎話說，這修法沒有坦任何一方時，這不是為無良雇主修法，而是要讓勞工賺錢？還真是看不下去，說明如下。
首先先解釋個人在前面「現在的民進黨」一文下留言提到的行政長官邏輯差及缺乏現實感。此次勞基法修法對勞工朋友們的影響，各大媒體都已經做了相當的分析，只要有看新聞、有關心，應該都知道衝擊多大。因此，不禁要問，這些行政長官都不看新聞、報紙嗎？還是只挑自己滿意的看？更不用說，這是「勞基法」，勞動基準法，說白些，是對勞工「最基本」、「最低」的保障，也就是「防止黑心雇主剝削勞工」的「基本」法律規範。然而，我們的院長、勞動部長，口中提的，雇主會自律、不會有這種整人班表之類的說法，「心中設想/想像」的都是不需要法律規範、品行兼優的雇主，如果是這樣，那何必修勞基法呢？再者，這是「基準法」，是「防弊」，針對的是無良雇主，連實際無良雇主的行徑都視若無睹、聽若無聽（一堆運輸業、醫護人員不是一直都有反應？），還好意思說要修勞基法。簡單說，這些人說了半天，都不知道這是「基準法」，這是我們行政及立法部門的素質嗎？
此外，這次修法影響到接下來的產業發展。這些行政官員，尤其身為閣揆，只考慮獲利，GDP數字高低、甚至可能只是為人情世故（？），並沒有真正為台灣的未來、台灣的年輕世代、台灣的家庭著想。之前一例一休修法用意就是要落實蔡總統降低長工時的政策，讓台灣能夠不在名列高工時國家、努力讓台灣能夠不再是用長工時換取薪資（國際觀在此，不是拿勞工過勞風險去換GDP數字提升）。說得更白些，這修法也會逐步淘汰無良老闆、沒有競爭力的產業，讓沒有能力的雇主、產業退出市場，改善台灣的就業、勞動環境；即使來的外資，也不會是來台剝削勞工的外資（當然，這樣的修法，對勞資，都有一段陣痛期；一些雇主倒，失業率也會提高，若創新產業無法同步發展，那失業率就會居高不下）。然而，現在卻要再修法，無疑是又再鼓勵那些黑心、沒有競爭力的企業，然後讓勞資關係繼續陷入過去那種惡性對立的循環！這不是毒害台灣嗎？（dpp堅持要修法，或許告訴大家，dpp政府提不出產業政策？只能努力讓一些現有的數字不要下降或提高？）讓台灣產業永遠升級不了？（台灣產業一直升級不了，不就是一堆這種雇主在那裡搞政商關係、裙帶資本主義，搞得台灣產業政策停滯？然後賺錢、拿產業升級補助，進自己口袋、買超跑、養小三、酒駕害人、買地炒房？）
