北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

給支持台灣以及有因果觀的朋友們： 「取/生財有道」是古人的智慧（這其實是有因果概念蘊含其中）。 把代工價壓到最低，封死國內/外其他企業生路的作法，應該是受過儒家教育者做不出來的事（現在這卻被不少藍營媒體大肆吹捧）...這種價值觀錯混的時代，還請大家投資時要多加小心（這世間運轉是有因果鐵律在的）。 而且，該先生昨天在中天新聞還拿鄧小平先生的話來指導國民黨政府該如何做...這已經很明顯了。 因此，在此奉勸各位投資時要慎選，否則之後都有連帶因果要付的。不只如此，投資該人等於是傷害台灣以及台灣社會重要的價值觀，還請大家三思。 祝福各位。 祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，願意一起站起來為所有國人的福祉奮鬥！ 南無藥師琉璃光如來 --- ps. 補充一小點...各位可以去了解一下該先生公司開票都開多久、向銀行借貸的狀況（因為有的企業只是被媒體、股市撐起來的，本身經不起考驗）...所以大家自己多多留意，以免將來多重損失。

因為奉勸投資人要小心、慎選投資的對象...但想到可能影響到一些朋友的工作，覺得有必要奉勸在某血汗工廠工作的朋友們...為了各位及其家人將來著想，一定要找機會跳槽！ 這位先生應該是自大到自認為別人都沒頭腦（只有他有腦？）、讀不出那尾牙宴傳達的訊息（把各位朋友當動物看待，而且還自以為自己很偉大、很有愛心在施捨各位呢）...他應該是不知道所有理工人都受過人文訓練吧？！各位千萬不要為了要累積創業基金，在那種地方硬待；要累積創業基金，至少找個把人當人看待的環境吧！怎麼說？ 各位多少應該都知道，在家暴環境下長大的小孩（即使從小就痛恨暴力），自組家庭後，複製暴力模式的比例相當之高。同理，各位在那樣的環境硬生生撐下去的結果，之後不自覺會將那種不把人當人看的態度，拿來對待家人（這對伴侶、對小孩都是無比的傷害；下面分析）、朋友，甚至之後自己的員工（這也是為何台灣職場環境一直都為人詬病，這真的是惡性循環；自己討厭那樣的老闆，結果等自己出來創業後，就變成其再版）。 對伴侶，要的是服從；不服從就不給錢[賺錢是大爺的邏輯]？或暴力相向？這種缺乏性別平等的情感互動模式，不但傷害自己，也傷害伴侶。對小孩，更容易就拿軍事化管理的那種邏輯、要掌控小孩的所有一切，要小孩隨時都得討好他。這不但容易造成親子關係緊張、破裂，甚至還得一天到晚讓媽媽當夾心餅、傷害婦女朋友。 （在此，也順便奉勸婦女朋友們。千萬不要拿什麼要給孩子一個完整的家為由，而讓小孩硬生生在家暴環境下長大，這對小孩、小孩未來的家庭、及其下一代等，都只是埋下家暴的種子，非常可能造就家暴家庭的惡性循環。） 簡單說，為了各位（及其家人）身心健康著想、尊嚴地生活，建議各位，要找機會跳槽；看到一些朋友在一開始就拒絕進入那樣的體制，可是有不錯（甚至更好）的工作，且更有品質的生活。 一點建議，提供各位參考。 祝福各位。