註：今天保母們隨意亂漲價造成少子化國安危機、傷害國家國力，政府為納稅人維護社會秩序，他們就跳出來抗議，政府應該讓步嗎？請大家看看政府的回應：「針對民間團體認為政府應該訂定各地區的保母合理收費標準，張秀鴛表示，兒童局原本考慮訂出保母費的公定價格，但此舉可能造成「趨高效應」，讓原本收費不高的保母反而藉機漲價，造成本末倒置，因此明年上路的保母管理辦法只會規定收費項目，避免保母巧立名目收費」（引自：「明年5月起 保母強制登記列管」）。首先，從提出來的數據顯示（「幼兒托育（含保母、托嬰中心」收費變動趨勢（95-99年）），只要有保母漲，沒多久其他保母就會跟著漲，這局長都沒有再看這些數據呈現的「不合理事實」嗎？不規定收費（也就是收費可以隨補隨漲），然後再額外規定收費項目，不是反倒幫保母再漲價？請大家動動腦想想政府這種回應，如果連科考出來、「自認高人一等」的公務員都邏輯不清、本末倒置，台灣人力素質還有希望嗎？再者，政府應該要保障納稅人權益，但我們的政府卻是犧牲納稅人的權利去維護這些沒繳稅人，這不是公私不分？如果不惕除這種不適任公務員，台灣的未來真的會毀在這些人手上。更糟的是，政府的回應將讓台灣社會是非價值觀顛倒（唸書講道理沒有用，要像這些保母無理取鬧才有用？[講道理，這些保母都沒人聽懂嗎？]不但沒盡義務，還可以剝奪他人的權利，只要跳出來拍桌就可以為所欲為？台灣是黑幫當道嗎？）！各位希望台灣變成這樣是非顛倒、錯亂、無法無天嗎？No, 我們拒絕讓台灣成為是非顛倒、錯亂的國家！而且這牽涉到台灣未來的人力素質、台灣未來的國力發展，是我們大家應該要守護的！
至於兒童局長的說法是不通的（這局長恐怕連法規都沒弄清楚，也對自己該盡的責任弄不清楚）。兒少法25條已經規定地方政府要「定收費」（大家可以把法規翻出來看，白紙黑字寫的很清楚）：依兒童及少年福利與權益保障法第25條，直轄市、縣市政府得每年根據物價水準與家長薪資水準，召集保母、家長、社會各界代表，組成民主審議機制，審定居家式托育的人員薪資及收費基準。換句話說，這地區的價格是由各縣市成立保母管理委員會（成員組合如上提到的），一起來審議，訂定該區價格。以台中的例子，就是「分區定價」，根本不會有「趨高」效應（這是「同中存異」的管理模式）。這位局長頭腦不清楚，但大家可以弄清楚這些的。還請大家一起來捍衛我們未來主人翁的托育品質與生活環境。
以上純屬個人言論。
祝福國人早日覺醒，悲智增長，能夠實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式，一起為所有國人謀福利！
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明年5月起 保母強制登記列管
中央廣播電台作者： 劉品希 | 中央廣播電台 – 2013年1月22日 下午3:01
內政部兒童局局長張秀鴛今天(22日)表示，兒童局正在草擬保母管理辦法，預計明年12月1日上路，未來只要是合法保母，無論是否加入社區保母系統，都將強制登記列管，黑牌保母最高可罰新台幣3萬元。辦法中還將明訂保母的收費項目，避免保母巧立名目、變相漲價。
托育政策催生聯盟22日指出，2008年起，政府發放每月新台幣3千元的托育補助，但引發「補多少、漲多少」的現象，甚至還有保母要求和家長拆帳，分享政府的補助，導致政府花了30億元補助，家長卻仍然無感。
對 此，張秀鴛表示，保母變相漲價的行為令人無法接受，她呼籲家長向當地縣市政府檢舉。她表示，兒童局正在草擬保母管理辦法，預計明年5月底上路，只要是三等 親以外的合法保母有收費行為，無論是否加入社區保母系統，都必須向當地縣市政府登記、納入管理，供民眾上網搜尋相關資料，達到資訊及收費透明公開。張秀鴛 表示，黑牌保母若被抓到，可罰新台幣6千元到3萬元不等罰款。
針對民間團體認為政府應該訂定各地區的保母合理收費標準，張秀鴛表示，兒童局原本考慮訂出保母費的公定價格，但此舉可能造成「趨高效應」，讓原本收費不高的保母反而藉機漲價，造成本末倒置，因此明年上路的保母管理辦法只會規定收費項目，避免保母巧立名目收費。
基於思想及言論自由 給予尊重 只求能客觀的思考 1.少子化問題真的是保母漲價造成的嗎？ 2.當工作權受損時，在並未做出欣桌、走上街頭、扔雞蛋、丟石頭…等不當行為情況下，只是口語表達算無理取鬧嗎？ 3.北歐課了多少稅？台灣又課了多少稅？課稅比例不同，福利如何相同呢？
這位大媽或大姐，針對您的問題： 1. 麻煩請到行政院主計處查查過去5-10年的「婦女婚育及就業狀況調查」，就會了解「托育費用昂貴」是「生養不起小孩」的主要理由。此外，保母費用「本來」就昂貴，卻「又」在政府補助家長後「抬高價格」，等於吃掉政府給就業家長的補助，這有道理嗎？如果您有就業，您是家長，您覺得這樣合理嗎？同理心思考是重要的，否則個人實在不認為給各位托育能有托育品質可言。再者，保母有何理由「漲」價？請問大家的薪資有漲嗎？大家薪資都沒漲，保母卻漲價，這不是無理取鬧嗎？ 2.工作權受損？麻煩請先了解什麼叫工作權，再來談工作權受損。其次，政府的定價政策是為了讓更多家長敢生養小孩、可以使用得起保母托育，此舉不但是保障保母的工作，更是增加保母的收托的人數，讓保母可能帶到3-4個小孩（因為更多家長用得起），薪資可以高達39000-52000，這是讓各位收入提高、創造更多婦女就業。各位保母到現在都還弄不清楚此政策的美意與用心，只看得到一個小孩的收托費用降低，就哇哇叫，這不是無理取鬧嗎？ 再者，以台中地區而言，一個小孩的保母費13000（是2012年的收費）已經是「補助上路後漲過價」的收費。加上6成以上的保母明明都帶兩個小孩以上（收入至少都高達27K以上，而且還沒繳稅），卻誤導社會大眾以為台中保母只帶一個小孩，收入只有13K. 這不是無理取鬧？不只如此，還藉機（在陳情書中）漲價，漲到每個小孩收費15000，最後還（在聯合聲明書中）獅子大開口，要求政府要隨各位開價...說實話，這種情形，用「無理取鬧」一詞，恐怕還算客氣了。 3.不知道您在問這個問題前，問過自己：繳稅了嗎？各位保母都沒納稅，又有什麼資格跳出來要補助？更不用說吃掉政府的補助。沒繳稅，還要吃掉別人繳的稅，還覺得理所當然，這不是惡霸的行為？看到各位的作法，就重視品格教育的家長而言，就絕對不會想要把小孩托給保母帶。在此提出，都算是提醒各位，如果各位不懂得反省，恐怕越來越多家長會選擇將小孩托給祖父母，而不願意托給保母（對中上階層的家長而言，不是付不起，而是怕被各位教壞）。 至於北歐的福利政策，在您沒有花時間了解前，請勿隨便自己亂等同，否則只會突顯自己的說詞無理。目前台灣推動的保母托育政策只是「效法北歐福利政策『運作的邏輯』」，並非福利內容一樣。北歐托育福利政策的運作關鍵是「納稅」（盡公民的義務），只要人民有工作納稅（為國家經濟奮鬥），國家就有「義務」為納稅人提供托育服務、保障納稅人的工作權以及國家未來的主人翁福祉（公民的權利）。北歐家長「繳納的稅高」，故使用托育服務時，「自付額低」；台灣家長「納的稅低」（但還是有納稅），政府能提供的資源有限，故「自付額高」。不過，目前這個保母政策還不算是福利政策，因為政府補助都被各位吃掉了，故為了保障納稅人的權益，政府一定要出來定價，否則政府就是失職，且台灣以後相關的福利政策（長照）等，都可能依循此例。 簡單說，這是很基本的公民教育：公民有盡義務，國家就有義務保障該公民的福祉，這是她/他的權利。 您或各位保母可能要先想想自己有什麼理由表達，如果沒有理由卻又不斷嚷嚷，不是無理取鬧，是什麼呢？ 最後，麻煩各位保母『勿』只站在自己利益的角度思考，不管他人權益，還請這位大媽、大姐以及所有保母們『示範』「客觀」思考，給小孩、社會大眾樹立良性的榜樣：請先知道這補助是來自於所有納稅人，這是「客觀」事實，接著想想自己出了多少？有什麼資格吃掉補助後還要抬高收費呢？ 還望各位能夠客觀思考，學習為人著想。如此，將是受托小孩/家長之幸、台灣社會之福。 祝福各位早日覺醒，悲智增長！
再給樓上那位大媽、大姐： 如果托育費用再這麼昂貴，少子化將更嚴重，到時小孩寥寥可數，保母之間會變成惡性競爭，這才是真的損害各位工作權，因為會有更多保母沒小孩可帶。 簡單說，若從保障保母工作權的角度思考（非只為單一保母著想，而是為了「所有保母」的工作著想），政府若不出來制止現在保母繼續漲價的行為，之後的結果就是保母們惡性競爭、然後更多保母失業（也就是保母們自己造成保母失業）。 以上是從保母的角度分析，讓各位保母了解這政策對各位的好處。各位保母因為只看到「眼前」個人的利益，沒想到未來（還是把保母當兼差？此刻有小孩帶就好，之後管他的？）、也沒會為其他同行著想，才會看不到這政策對各位的好處與為所有保母長遠性的思考。 在此請想把保母當「正職」的大媽、大姐們想清楚，就會知道「定價」對各位整體是助益。 以上，提供思考。 祝福各位早日覺醒，悲智增長！
現在我們保母強烈懷疑這些數據 因為我們私下一一詢問調查 有很大出入
在把『惡性競爭』當成良性競爭的邏輯下，『同行是相忌的』，也就是，沒人講的是真話（因為按照這惡性競爭邏輯，說了真話，就會減少自己的競爭力）。
請問有哪個行業被規定薪水 除了剛入行外 每個人經過3-5年後因能力的不同而有不同 那不是惡性競爭是良性的 各憑本事 就像有的學校再貴 家長也送 只有保母被約束 那那些公私立幼稚園 甚至國小 國中 高中 ....也都該一視同仁 養小孩只有養前2年呀 我看你小孩還小 大概還不知後面更大吧 是年輕人不敢生的理由 把責任歸屬在這2年未免太誇張 以一個價格為基準 但合理明定內容 合理的管理 能接受 而不是規定喊價 畢竟素質不同 有落差 政府除每年有訪視評估外 有沒有確實寫成長紀錄都有照相 而會影響保母的價格我想應考量服務內容 學經歷 年資 托育時數 專業能力 .....許多都可列入 但家長在乎的是什麼 比重該如何抓 這就須好好酌量 只希望大家以解決事情為主 有建設性一些 更不希望我們自己變成跟政治人物沒什兩樣
我是一樓的大媽或大姐 之所以會說少子化和保母托育費無關 是因為我生了四個 小孩的花費之龐大我比誰都清楚 在最小的滿3歲上幼稚園前全程自己帶 親餵母奶、用布尿布…等 三歲之後的教育費才是我真正的負荷 但截至目前我四個孩子只領到 大班每學期五千元 私立高中職每學期五千元的補助 再則我身邊不少頂客族養寵物 當我推嬰兒車散步時 他們是推寵物散步 養寵物的費用並不亞於養小孩 他們並不是沒錢也不是沒時間 為何他們情願養寵物不願養小孩咧 再來分享一個故事 A、B、C三個好朋友 A早婚孩子上學後本打算進職場 B和C職場已有多年經驗，最近剛生完小孩，正在猶豫是否要辭職孩子 有天三人聚餐時聊到各自的打算 最後得到一個共識 由A繼續在家帶B和C的小孩 B和C為感謝A幫忙照顧孩子，讓他們能安心工作 B和C各自會將自己每月1/2薪水給A A拿到B和C的薪水後拿出2/1做為照顧孩子時所需成本 最後1/2薪水用於孩子，三人各得1/2薪水 B有7天特休C有5天特休 兩人共同休3天(1天三人帶孩子出去玩、2天A特休) B和C各有2天特休 B多的2天假有時幫A帶小孩、有時帶自己的小孩去玩 B和C有獎金時也會1/2給A A會把獎金拿1/3出來買禮物或包紅包給孩子 最後各得2/3獎金 若是每個家長和保母都能~如此無私合作~還須公定價錢嗎？ 北歐大部分的保母、幼教師是由國家聘請的 不會有和家長收多少托育費的問題 大家換個立場想想 保母幫忙照顧孩子家長就能安心上班 水電、瓦斯、食材…等民生所需漲價時不會獨漏保母家 當保母付不起民生所需時 難不成要孩子只吃一半副食品只洗一半澡 最近軍公教被砍 大部分的人都認為理所當然 因為比起1%都沒有的人來說砍完福利還是很好 但若是砍在自己身上還是痛啊！ 經濟不景氣不是只有台灣 希望共體時艱 大家能 少抱怨 多點同理心 多做事 多說些正面的話 多積些正面的能量
這位大媽、大姐 您是明理人 還望您能把這番話用來「教育」諸保母們 相信社會大眾會感激不盡的 也有助於社會安定和諧，大家能夠安穩生活 另外，您提到的個人經驗或頂客族 都有牽涉到「階層」的問題 （您先生的收入或您個人出生的階層應該都是不錯才是） 而台灣，甚至全球，現在都是「低薪化」，需要「雙薪」才能養活一個家，還望諸位保母們能夠體諒年輕家庭存續不易，能夠共體時艱。 最後，您提到的砍福利心理 我是可以理解的 個人之前多次批判過軍公教人員失職、甚至要求要砍軍公教福利 （為此當然得罪不少軍公教人員，包括我自己的老師們在內） 我的朋友也被我嚇一跳 他覺得我可能沒想清楚 就好意暗示我說，我自己日後就是教職人員，這樣批判是對自己不利 （之後可能找不到教職） 我回答他說，正因為我自己日後可能是軍公教一員 才更需要出來說 因為大環境已經在變化、已經不是以前了 現在若不說，之後是大家一起慘（因為現在不調整體制，之後就是大動作調整，到時大家年紀大了可能都會無法適應，不如就早早調整，這樣至少確保大家老年都能安穩過活） 當然，我也考慮過，因為自己的批判之後可能找不到教職工作 那我也認了，就再找其它工作就好 提這個例子並非什麼崇高偉大情操 只是深刻體會到我（會）是其中的一員 大家是休戚與共 為了自己與同行的存續 就是需要理性面對與處理 費力解釋這個 只是讓您知道 如果自己同行有不少人過於自私、失職、不能為社會整體考量 之後就會危害到自己，甚至是社會，的存續 目前的保母們就是需要了解這點 而保母們一直都聽不進去 只想到自己 什麼都要依他們 最後，雖然能夠理解您說的心情 但也必須跟您說明 此保母政策是在帶動保母、家長、小孩的正向循環 您以及其他保母若願意仔細「長遠思考」的話 這個政策絕對是對各位保母有利、也在鼓勵保母提升技能 （要能帶3-4個小孩，真的需要有能力的保母（能夠引導小孩帶小孩） 這對各位的身心健康是好的（當然也會對小孩好） 也有不低的收入與工作保障 以上提供參考 祝福諸位保母們 早日覺醒，悲智增長！
我也養寵物，但養寵物的花費根本不能跟養小孩比好嘛？ 大媽會算還是不會算啊？ 妳養過寵物嘛？ 飼料一包一斤也才230，可以吃上一個月！ 副食品費要價一千！！ok？！！！ 寵物也不用托育費～OK?!!! 而且你分享的故事 顯示出妳就想拿家長一半薪水當收托費用 此外還妄想家長一半的獎金 真的是吃很大 讓人心寒的保母 還好妳匿名 不然我看你的家長都要哭了！ 小孩最好不要讓你帶到！ 要別人有同理心之前 先展現妳自己的誠意吧！
這位網友好 真是非常感謝你！^____^ 一樓大媽提供的只是「故事」（大媽自己已經明說這是故事了） 已經解讀出來讓大家知道就好：） 由於多數保母都聽不進去別人的說法 我們現在很需要像大媽這樣的人跟自己同行勸說 現在時局艱難、沒有雙薪，一般年輕家庭是很難存續的 更不用說生養小孩 若再不共體時艱，恐怕都沒有小孩可帶了 最後，真的很謝謝你！ 也祝福你 福慧增長！
如果一個人本身的正向能量是夠的 事事都會往正向思索 我初入保母小組時 確實有同行相忌的情景甚至藏私不願分享 但從自己做起 事事分享 毫不隱瞞 就這樣小組保母姊妹也整個起來 大家彼此交流 年復一年 使我莫名感動 讓我也更了解保母的家境 他們與一般家庭沒什麼兩樣 是雙薪家庭 但為何有的人帶3-4個(常有家人爲助手)其實沒人願意讓自己如此辛勞 因為家庭入不敷出 先生薪水大約只有2-3萬 許多保母家境幾乎都不如家長 政府從未調查過保母家庭年收入 卻只針對保母一人的收入就評估 而也沒有報紙寫的如此 另好友candy 已分析過 漲到15000元的4種主要因素(而不是真漲) 連署的保母人數也不過是600多人(約1/4) 大台中共有2300多個保母 其中也有不少姊妹沒看清申訴內容就連署 事後討論檢討 甚至修正調整 不知這位姊妹你曾經是否從另一個角度去思索這個問題 我很感謝前面出來抗爭的保母勇士 雖然表達方式較為激烈 但只有這樣政府才會認真思索 如何改進到底問題出在哪裡 他們整合保母已長達近9年 他們應該很了解保母市場才是 他們真的有在做事嗎 沒有這群抗爭的少數保母 政府都不清楚他們整合的有多爛 我個人都還懷疑這個補助是爲了衝政績 因只補助這2年(協力保母契約2年) 後面沒有預算 而且不排富 對年收入高達200萬以上的家庭 每個月再貼2000元 刺激生產? 我等著看這2年的生育率 最好不要浪費課稅人的錢 不要一直強調政府給就業家庭的補助 被保母給吃掉 鄭重聲明 只有極為少數人
各位留言的保母們，說實話，各位的發言中不乏相互矛盾、隨便亂兜的說詞（但都看得出是為了要漲價），礙於時間有限，個人無法一一回應，各位的說詞就留給讀者們檢視（只要用心讀、稍微想一下，就會發現各位的說詞不合邏輯，甚至相互矛盾，有時不知道在說什麼...不好意思，個人就明說了）。 如果台中保母陳情書與（以所有保母名義發出）聯合聲明是「台中少數保母」發出的，那就「麻煩台中多數保母向社會大眾說明：陳情書與聯合聲明書都只是少數保母的說詞，並不代表台中所有保母」，以防少數不肖保母傷害其他保母們。 再來，再度強調（已經說了很多次了，朋友都覺得我在白費唇舌），這制度並沒有強迫所有保母參加。這制度設計是要給「想帶3-4個」小孩且「能夠共體時艱」的保母們。至於想要只帶一個、兩個的保母，就自己留在市場，隨便這些保母喊價，沒人會干預（請勿再拿家長為由，想要保母只帶一個小孩的家長，會自動到市場上去找，不會進來此制度，因為這會經由保母系統媒合，將此制度的基本資訊傳達給家長）。 最後，麻煩各位保母要發言前，先把相關規定看清楚（中央政府的補助有「排富條款」，地方的補助也有排富條款，麻煩請先看清楚），否則說了一堆，都顯示各位資訊錯誤、隨口胡鄒，不知道在說什麼，實在無法讀下去。 祝福各位保母們 早日覺醒，悲智增長！
我們都已拿到補助申請書 內政部的排富 台中市的不排富(協力) 我想這點我們比你清楚 你以為政府說的對 他配套措施都沒做好 可悲可嘆 你以為說帶3個就可帶到3個 你更以為有這麼多小孩可帶呀 政府那些根本就是矛盾(除了龍年) 那就不必鼓勵生育啦 非龍年時保母常常達半年以上無托兒可帶 (政府也知城鄉差距卻一個政策全適用) 可悲可嘆 講難聽一些 你根本不了解保母 你也沒資格批評 隔行如隔山 本見你是一個有學識人可溝通 卻見你如此無情地對大多數保母攻擊 我出頭的會出頭 大部分都不想爭 要大部分保母出來聲明 不就落得跟報紙及你們一樣 你既然那麼相信報紙 那內政部兒童局局長的一篇報導你應該看過 張秀鴛局長受訪時指出，除公平交易法認定目前托育市場為「自由市場機制，得以自由競爭」外間接導致這亂象外，另有三大主要問題：供需市場不平衡、家長對保母托育數量的要求及城鄉差距。 他說的是事實 家長對保母托育數量的要求 會上網 指希望你留點口德 你傷多少人多少人都不知 任何一個團體 絕對友好也有壞 不要一竿子打翻 就 像家長也一樣 也有好與壞 若你為老師 更可知一個班級的學生也是有好有壞 但壞的總是少數 我不清楚你的人生怎麼了 怎麼會是在批評渡過 也不再跟你筆戰 只希望你你別把人都想的都那麼壞 一般這種人都是受過傷害 才會如此 是否自省過 大部分的保母都很善良 這已經跟障不障
需向讀者說明的是，我個人去年年底得到的資訊是台中有排富條款年收入200萬以下（也是mandy網友在某回應中提到但說錯的地方；她先說沒排富，然後又說是年收入200萬「以上」、自相矛盾；而且許多算法，說詞等都隨便亂兜，就是要湊到自己要漲價的理由，但根本就是矛盾）。 其次，需要跟大家說明的是，行政院婦權（現在是行政院性平處）已請公平交易委員會說明（只要是福利政策，且接受政府補助，就不算是自由市場），否則「兒少法」條文怎麼會明確規定要明定收費（不就變成所有立法委員都是錯的？）。 最後就是要再度拜託大家，從這些回應，相信大家應該看得出來這些保母真的有問題（自相矛盾居多，且這些年來每次漲價提的理由都大同小異，簡單說，就是要藉機再漲價，至於其無理取鬧的說明，已經回應如上），還望大家幫忙教育這些人，否則台中托育的品質真的頗令人憂心。 麻煩各位國人朋友們了，感謝！ 祝福各位悲智增長！
也要麻煩各保母管理系統幫忙，讓這些保母更新頭腦資訊（他們目前只記得張秀鴛女士說的市場論），行政院婦權會（目前的性平處）已經請公平會說明（福利政策且接受政府補助者，就不是自由市場），因此在立兒少法時才會明文規定訂定收費基準。麻煩請幫忙傳達資訊給系統內的保母們，否則接受政府補助的家長所使用的保母們會停留在錯誤的資訊，以為他們是在市場，可以隨意漲價。 當然，再次強調，政策沒有強制規定所有家長一定要使用相關政策，故不使用福利政策的家長或不進入政府管理制度的托育服務提供者，可以在市場內自行議價買賣。 拜託各保母支持系統的大姐小妹們幫幫忙宣導了！感謝！
告訴你你得罪了另外8成保母 講成那樣 一副正義使者狀 你以為你是 你要我轉轉貼補助申請書嗎 協力保母部分確實不排富 你太有錢了 自以為知民間疾苦 2日保母代表與市政府都開過會了 有好家長聲援 他認為不可將副食品硬要保母吞下 他如果想要孩子吃有機的 副食品價格自然收費要高 他也願意 另一家長也說 有時他也希望保母增加餐點 他可多貼補保母 所以社會局同意副食品收費 這樣不是很好嗎 要吵架誰不會吵 說你你舒服嗎 同理心 有點建設性吧 而且保母這2年不能涨價 共2500多位保母 還沒開會時 就已有一半以上的保母已簽下協力保母切結書 你在哪裡瞎嚷嚷甚麼 你知道嗎 那些已簽下協力切結書的 被你還在那裡噱 情何以勘 做人留點餘地 任 何事都有正反2面 像你只知一直往前衝
謝謝指教。
如果各位給上面那位留言者托嬰，大概會嚇死吧？！不知會教出什麼樣品德的小孩來....好可怕！還是真為台中保母托育品質捏一把冷汗... 再看到這些保母後，我們大家真的要透過「管理」機制來為保母素質把關、保障保母薪資與福祉，讓真正有素質、有能力的人能夠出來擔任保母，讓不適任的保母退場！ 請大家一起來努力！ 祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長！
有必要說明的是，如果各位記得1月初台中保母公聽會的報導（可以到網路上找找），當時報導中，參與的保母有將「近3千人」，當天發出的就是一份以『台中所有保母為名』的「聯合聲明書」。若依上面留言保母提到，台中保母只有2500多名，那幾乎所有台中保母都參加了1月初的公聽會。不過，當漲價的事情一被批評，就推卸責任推到只有2成保母..... 不只如此，此「聯合聲明」還是在給議員的「陳情書」之後。各位可以把給議員的陳情書翻出來看（看看裡面有多少保母簽名），陳情書裡面白紙黑字寫明每名小孩收托費用要15000，到了「聯合聲明」卻又改口為自行議價（就是要隨保母喊價）。 不管是陳情書或聯合聲明，都是以「台中所有保母」名義發出的，而參與後來的公聽會的保母數目也高達百分百，就是要漲到底！ 樓上幾位保母們都沒簽陳情書、沒參加公聽會？都不知道台中保母協會在說什麼、做什麼嗎？ 若小孩明明自己做錯事情（不明就理隨意胡鬧），被其他人指正，各位保母難道還要教他大聲責罵對方、推卸責任（一副自己都沒錯、錯都是別人）嗎？ 還望各位行行好，要「學習『先反省自己是否有錯，否則教不出會自省』」的小孩（「有讀點書的父母」都會教小孩「自省能力」的）！若教出只會指責別人、推卸責任的小孩，到哪去都只會是逞兇鬥狠的霸王，那真是傷害台中、傷害台灣！ 祝福各位早日早日覺醒，早日學得「自省」能力，能夠為他人著想！
只會指責別人、推卸責任的小孩，到哪去都只會是逞兇鬥狠的霸王，這句話是在說你自己嗎 真是可悲~
不好意思，我正是在為台灣下一代積德，才會好心勸說各位。^___^ 倒是保姆無理取鬧的行為，不但會笑話大家、社會大眾，也傷害有良心的褓母，損害有良心保姆的權益，影響家長與保姆之間的信任，敎壞小孩。 媬母一毛稅都沒繳，還要吃掉政府給工作納稅家長的補助(他們納的稅，政府理所當然用補助方式回饋他們)，卻又大聲嚷嚷要求福利、要政府保障、蠻天要價、又一副理所當然(絲毫無羞愧心)。這樣保姆要怎麼敎小孩? 敎他們不講道理(不盡義務，只想享權利)，只要大聲哭鬧，就有糖吃? 真的可以很確定，給這樣的褓姆帶，小孩會成為不講道理的霸王! 家長不外出工作，保姆會有小孩帶嗎? 各位保姆若希望自掘墳墓、沒有小孩可帶，儘管大聲嚷嚷，儘管哄抬價格，因為各位越是這麼做，就只會讓更多家長選擇自行在家帶小孩，最後就是自食惡果、沒小孩可帶，造成雙輸的局面。屆時，悔之，晚矣。 祝福您 早日覺醒，悲智增長!
老實說我也不是很想幫保母說話， 因為我覺得大多保母都還是用老舊的方式來托育 但是我也不太能認同 版主部份言論 因為不管是什麼工作都會有對工作熱誠的人和不敬業的人 保母也是 但是關於保母賺很大這件事 我略有研究過 所以我並不認為保母能賺多大～哈哈哈！ 真的賺的大的應該是那些財團吧 在台北私立幼稚園一年學費可是要25~30萬耶 怎麼沒有人站出來說好貴要政府比照公立辦理 1.保母的收費本來就比較低，以台北市為例一個兒童托育1萬8，一般來說大多在宅保母平均只收2位兒童，你也許會覺得保母月薪有3萬6很高，但是你有沒有想過保母要付水電瓦斯？還要提供安全的環境，還有幼兒基本用具歐！ 2.我自己是單寶媽，自己的孩子１個月省著花，也要花3500左右的水電費（我家近40年老屋，34坪且管線老舊，大多並非節電設施），我只有夜晚有使用冷氣和暖氣，平日就推小孩去商場吹免費冷氣，算是非常節省的媽咪。如果我當保母只帶兩個小孩，那我一個月扣除基本水電，在除以工作時數我時薪只有135耶！這薪水只比工讀生高一點點吧！但是卻需要承擔育兒責任（像我女兒跌倒了受傷了，我婆婆就把我罵個半死，那保母托育兩個小孩，那是不是也要承擔雙倍的責任），所以將心比心，個人覺帶孩子想輕鬆太難了，但在公司偶爾還會有偷閒時間，所以保母不是人做的，到不如去公司上班賺摳摳卡涼。 2.我的朋友自己帶小孩24小時開空調育兒一個月水電費7000（他家21坪，全新裝潢且都採用節電家具），算是頂級育兒開銷，在台北，我身邊有很多朋友都希望可以找到24小時開空調得保母，小孩最好不要出汗疹，不要有擦撞，請問若保母平均帶２位有３萬６，依照大家要求，這樣扣除育兒的基本開銷，保母有賺很大嗎？平均時薪才121元，而且保母時薪幾乎都是10小時以上，而且你別忘了孩子們破壞力驚人，損壞的物品、教具、家具，我所悉知的保母，也沒有向家長求償，反而都是朋友們不好意私在三節時多給保母一些當補貼. 3.個人覺得政府政策是需要鞭策一些不良保母，而不是這種勞力工作者，具我所知政府未立法以前一個保母帶超過４～５個得很多呀，旦出事的好像也都是這些人，但這都是以前，現在孩子並沒有很多，可以帶到３個就要偷笑了XD，況且台北很多媽咪都想找１對１的，1萬8的薪水，再扣掉基本開銷，根本就是到貼吧！ 4.我是台北媽咪，不知道像台中保母生態是怎樣，可是這就是市場機制。像我找工作如果薪水和勞力不平等，我也不會想去那家公司上班，相對的如果我不夠好人家也不會請我呀！那政府為什麼要硬性規定一個小孩保母要收多少錢呢？我們的薪水也沒有被規定一個月只能賺多少嗎？我們又不是共產國家！ 5.我覺得不管任何職業老闆（家長）和勞工（保母）都需要被尊重，希望大家可以多站在對方立場思考，有互動且良性的相處，對寶寶和雙方才是最好的！我們一起加油吧！ ６.保母收托人數資料來源http://cwisweb.sfaa.gov.tw/04nanny/01search.jsp
並不是所有保母都不好， 也不是所有的寶寶家人自己帶都好！ 新聞不是也有很多虐嬰是自己親人所為嗎？ 像是在奶粉裡加鹽巴 或者是在嬰兒頭顱裡插針 這些新聞我們也都常看到 也很難過 但並不是照顧者不好 而是我們自己要慎選照顧者 如果媽咪們真的不放心 像我一樣自己帶最好！ 小孩好壞自己負責怨不得別人！ 也不用去想說別人都在賺你的錢什麼的！ 沒必要把自己心裡搞得這麼難受
朋友家裡有3個6歲以下的孩子，他為了節省開支 2014年，聘僱外勞照顧寶寶(一個月只要付外勞2萬5含吃住) 1.優點是便宜一個寶寶只要花8333，外勞還可以幫全家煮飯，這樣的勞力對生很多的家長們看似很划算吧！ 2.但缺點是他家的寶寶因為被外勞當成主人看待，非常難以管教，且中文和英文說的都不是很標準，其中一個小女孩還因為未即時發現，而失去了早療的機會。 3.同是家長的我到覺得多給保母一些錢有什麼關係，如果他孩子帶的好，我也輕鬆，不用像我朋友那樣，每周都還要帶小孩去看心理醫生。哪有比較划算? 4.一般員工，工時9小時，保母平均工時10~12小時，文章中建議 保母月薪13000÷24天÷12小時＝1小時45元=合理收費?這是哪個厲害的商人，想出來的損人利己優惠方案?不知道此人是在哪個企業當大老闆？ 5. .就第4條所述，如果保母收一個時薪僅有45元，還得再付水電和其他雜支， 同樣是一份工作，你的工作不需要負擔公司基本開銷，基本工時也不是10~12小時，你想有年假，享有育嬰假，享有勞保，享有退休金，享有公司的種種福利，但……這些保母都沒有，你卻想調降保母薪水？那你要調降的到底是保母的薪水？還是逼保母收4個，也順便調降寶寶的安全性？再者孩子是自己的，憑什麼人便宜的帶你的孩子？如果是這樣為什麼不請你的長輩幫忙帶孩子呢？或者可以建議國家是出全額托育津貼！製造雙贏！ 6.各位家長！如果你還覺得這是分好工作？那我的孩子給你帶，我可不可以一小時只給你45元呢？網路人心難測，靜心想想看你要的是什麼！孩子要的是什麼？家長就不難找到與保母的平衡點！ TO:每位可愛的孩子首護者 爸鼻和媽咪們
個人覺得"保母"真的是個吃力不討好的工作，算一算，保母的時薪真的少的可憐，如果要這樣抨擊保母，不如你自己先下來做做看，再來抨擊。還有，我家爸爸照顧女兒一整天就說累個半死了，那你想想那些保母照顧一個月不累嗎？不要都只往"托育費"去衡量保母這個工作多好賺，請先想想她們要付出多少時間、心力、精神在些托育兒身上吧！