看過我個人之前勞資相關的文章，應該會知道我個人不是完全挺勞方（畢竟誇張的勞方、存有雇主心態的勞方、或者直接認同資方、壓榨其他勞工的勞方也不少），但也不是挺資方（畢竟無良的雇主也不在少數），只是從北歐民主組合的決策與管理模式，即政策之間是環環相扣的，來看待事情。因此，當賴院長睜眼說瞎話說，這修法沒有坦任何一方時，這不是為無良雇主修法，而是要讓勞工賺錢？還真是看不下去，說明如下。
首先先解釋個人在前面「現在的民進黨」一文下留言提到的行政長官邏輯差及缺乏現實感。此次勞基法修法對勞工朋友們的影響，各大媒體都已經做了相當的分析，只要有看新聞、有關心，應該都知道衝擊多大。因此，不禁要問，這些行政長官都不看新聞、報紙嗎？還是只挑自己滿意的看？更不用說，這是「勞基法」，勞動基準法，說白些，是對勞工「最基本」、「最低」的保障，也就是「防止黑心雇主剝削勞工」的「基本」法律規範。然而，我們的院長、勞動部長，口中提的，雇主會自律、不會有這種整人班表之類的說法，「心中設想/想像」的都是不需要法律規範、品行兼優的雇主，如果是這樣，那何必修勞基法呢？再者，這是「基準法」，是「防弊」，針對的是無良雇主，連實際無良雇主的行徑都視若無睹、聽若無聽（一堆運輸業、醫護人員不是一直都有反應？），還好意思說要修勞基法。簡單說，這些人說了半天，都不知道這是「基準法」，這是我們行政及立法部門的素質嗎？
此外，這次修法影響到接下來的產業發展。這些行政官員，尤其身為閣揆，只考慮獲利，GDP數字高低、甚至可能只是為人情世故（？），並沒有真正為台灣的未來、台灣的年輕世代、台灣的家庭著想。之前一例一休修法用意就是要落實蔡總統降低長工時的政策，讓台灣能夠不在名列高工時國家、努力讓台灣能夠不再是用長工時換取薪資（國際觀在此，不是拿勞工過勞風險去換GDP數字提升）。說得更白些，這修法也會逐步淘汰無良老闆、沒有競爭力的產業，讓沒有能力的雇主、產業退出市場，改善台灣的就業、勞動環境；即使來的外資，也不會是來台剝削勞工的外資（當然，這樣的修法，對勞資，都有一段陣痛期；一些雇主倒，失業率也會提高，若創新產業無法同步發展，那失業率就會居高不下）。然而，現在卻要再修法，無疑是又再鼓勵那些黑心、沒有競爭力的企業，然後讓勞資關係繼續陷入過去那種惡性對立的循環！這不是毒害台灣嗎？（dpp堅持要修法，或許告訴大家，dpp政府提不出產業政策？只能努力讓一些現有的數字不要下降或提高？）讓台灣產業永遠升級不了？（台灣產業一直升級不了，不就是一堆這種雇主在那裡搞政商關係、裙帶資本主義，搞得台灣產業政策停滯？然後賺錢、拿產業升級補助，進自己口袋、買超跑、養小三、酒駕害人、買地炒房？）
不僅如此，這樣的勞動環境，只會迫使更多年輕人出走！台灣人口老化問題已經夠嚴重了，自己都在還推長照2.0，卻在出生率低落的狀況下，惡化就業、勞動環境（只為討好某些雇主），逼更多青壯年盡一切可能逃離台灣這惡劣的勞動、就業環境（自己也有小孩啊，為什麼都沒有想到？）、變相鼓勵年輕人把父母丟在台灣！留不住人，還期望產業升級？然後，在更多人不願待在這個勞動環境裡，就又為了選票，為這些無良雇主引進更多外勞；無法對這些企業加稅，外勞也繳不了多少稅，卻又花更多公帑處理這些外勞相關問題，沒能力解決，最後還讓台灣在虐待勞工方面先是東亞出名（還有南向政策助長）、然後一躍國際成名。這是要惡化台灣在國際的名聲、絕了台灣在國際的出路？
最後，說那種為了讓想賺錢的勞工可以賺錢，卻完全不顧勞工過勞的風險，對健保、對勞工家人的傷害、及可能對他人造成危險。只要過勞風險增高，健保制度的負擔就會增大，對現在的長照制度更是重擊，最後就是全民買單！而這次修法緣由提到的公共運輸業，若駕駛過勞，就可能對乘客及路上所有的行人、車輛造成危險。還有，現在醫院的護理人員，不僅因人員本來就短缺而有花花班、小夜接白班的違法班表，還得面對病患，身心已經夠疲累了，這勞基法修下去，無疑是就地合法化那些違法班表，讓那些無良醫院、公共運輸業白爛，不僱用更多人員，讓大家都面臨公共危險、提高大家失去親人或須長期照顧生病家人的風險。只為了讓某些人賺錢，就要其他產業產業的勞工及其家人一起賠命！還敢說沒有偏袒哪一方？
希望大家了解這修法的嚴重性，一定要大力反對到底！期望有良心、了解這修法所造成的連鎖效應的雇主朋友們，也能出來發聲（川普政府提減稅政策時，就有不少雇主跳出來說明，該減稅政策只是加大貧富差距、無助於提振經濟、無法提升勞動環境等）。
最後，當閣揆、立委能大言不慚挺這種修法，要不是沒有遠見，只想討好部份選民，要不就是有心讓台灣退步、搞垮台灣！若不調整心態，還請下台，別拖累台灣！感謝！
祝福台灣國人早日覺醒，福慧增長，能夠一起來以北歐民主組合的決策及管理模式，為台灣國人福祉奮鬥！
南無佛！
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