北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

 北歐社會政策主要目的為保護一般家庭的生活水準，使之不致因為老年、疾病、育兒、失業失去收入而受影響。

l帶薪產假、育嬰假、病假、失業給付所得替代率為70%到90%之間。

l老人、障礙者和早退者年金為以往薪資之42%到96%之間。

l丹麥失業給付可達兩年，一般勞工可得原薪資的80%，有未成年小孩的失業低薪勞工所得替代率接近原來稅後所得的100%。瑞典失業給付為期可達60個星期，輔以種種職訓、教育和臨時工作計畫。芬蘭和挪威失業給付分別最長可達100星期和156星期。

l相較之下，美國沒有全國性產假、育嬰假、病假給付制度；失業給付為受雇者平均薪資的40%至60%，為期26 個星期（於某些情況可延長13個星期），於失業高峰期僅有五分之二失業者可以領到。

周全且慷慨的所得安全系統，加上高額且累進的所得稅制，其成效為：

l意味著對多數北歐家庭而言，可支配個人所得（即真正帶回家的收入，包括社福給付）的穩定，不致因為生病、失業或育兒而有大幅變動。

l此政策路線順平一生所得：青壯年工作納稅，用於提供移轉性給付和福利服務給老幼和障礙者。

l就健康／殘病、就業／老年、有子女／無子女等面向而言，同一經濟階級內的再分配大於不同階級間的；再分配主要是在年齡、世代間 – 而不是不同階級或所得者間 – 進行。這無疑造就了北歐福利國家的廣泛政治支持度。

資料來源： E. S. Einhorn and J. Logue (2003), "Social Democracy and Social Programs"；劉毓秀評述.