北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

• Eva在一家美商公司作主管，年薪$98,000，在丹麥是很高的薪水，雖然比起美國同仁們低多了。

• Per是教師，受雇於鎮公所，雖然小孩已經不需要照顧，但他還是維持60%的工作時數，以便兼顧家務。他的年薪是 $24,000 。［注意是由先生而非太太理家並從事部份工時工作。］

• 夫妻倆納的稅接近總收入的50%，比他們的美國友人多納了60%。

• 他們的房子值$300,000。

• Eva的公司設在丹麥，不只因為這邊有素質良好的勞動力，也因為企業不必負擔昂貴的福利（尤其是美國企業必須負擔的醫療保險）。［台灣健保雇主負擔高比例保費，是好的安排嗎？北歐團結薪資政策導致薪資低廉，也是吸引外資的因素。］

• Eva考慮過接受調職美國，但是他們想要讓小孩在丹麥受教育。［北歐教育素質很高，很人性化，而且不像美國那樣昂貴且著重殘酷競爭。］

• 家庭所得較高，因此移轉給付較少，雖然小孩在十八歲以前都有固定的兒童津貼，而且，只需負擔30%托育費用。

• 現在他們的兒子上醫學院了，免學費，每月可得生活津貼$450，足以過舒適的學生生活，有需要還可以貸款。

資料來源： E. S. Einhorn and J. Logue (2003), "Social Democracy and Social Programs"；劉毓秀評述.