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Salomonson於1959出版的一本小說中，描述 LO迫害一名年輕人，只因為他批判集體合作，並且質疑工會教條。社民黨員和 LO會員對此深表不同意，據說 LO主席還在工會內部禁止流傳這本小說。
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1958年一份針對 LO支會「瑞典地方政府雇員工會（SKAF）」所作的民意調查顯示，雖然大多數會員對工會懷有正面的印象，卻有20%表示懷疑，而且，大城市會員中有一小部份懷有比較負面的印象。年輕黨員的態度也比較負面。學者不知如何解釋這種發展，但是小說家們早已了解這是瑞典模式的政治文化所肇致的結果。
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前述調查研究還指出另一項難題：會員們對工會欠缺熱忱。有40%會員並不參與工會事務；這種女性會員佔所有女性會員的比例是男性的三倍，而且，三十歲以下會員有2/3屬於這種冷漠的類型。受指派的工會幹部無一為女性，而地方與中央選出來的幹部也只有1/6為女性，低於女性佔整體會員的比例（1/5）。此外，研究結果也顯示，工會領袖並不清楚會員對於各種工會議題的立場為何［可想而知這種情況必定發生於Lund的SKAF支會，以及Lund市長照委員會。工會僵化→社會民主政府受制肘或誤導］。
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對於此項研究的結果，LO主席嘗試加以合理化，而SKAF也欠缺洞察力，不知防範未然。
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其餘民間組織面臨類似的困局。理想主義、志願主義與奉獻自由時間從事組織事務不再吸引為數眾多的公民。民間組織既贏了也輸了它們的戰役。它們改變了政治的疆域，卻也不再能夠使其會員感受到其議題和主張的迫切性；現在會員們滿意於政治和社會的發展，不再覺得有什麼好抗議的。瑞典人變成幾乎完全依賴政府去從事集體行動，卻厭煩於許多民間組織［本文中稱為「集體行動組織」］的意識形態、訊息和活動。［社會民主政府本身變成了一個大型民間組織，或本文所稱的集體行動組織，取代了民間組織的角色。這種發展的利弊為何？如何保留其利，避免其弊？］
By Michele Micheletti ( 1995), "Civil Society and State Relations: The Swedish Model"; 劉毓秀評述。
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