註：從請民間團體三思調漲基本工資的時機後，就陸續看到媒體報導突顯台灣勞工薪資低廉（暗示調薪是理所當然），天下這篇報導應該是關心勞工權益，而非故意強化勞工朋友對於雇主的憤恨不滿吧？首先，必須一再強調的是，調漲基本薪資是一定要的！問題出在：現在是否合適？
天下一開頭就引富士康的例子，但是台灣產業結構7成左右是中小企業，多數都非出口 商、非跨國企業（採三角貿易的大企業），還望天下能正視台灣產業結構與中國大陸的差異（到大陸設廠的多是跨國大企業）。在全球經濟復甦的速度還不明顯的情 況下（多屬政府喊話的狀態；台灣政府則特意為宣傳ecfa利多而塑造假象...），要7成中小企業（照理說是還沒有真正走出經濟低靡）調漲基本工資，可能 會有困難（大企業調漲是絕對沒問題，但需考慮的是中小企業，因為他們才是台灣產業的支柱）。如果此刻硬要全面調漲基本工資，只會強化勞資對立，傷害勞動者 權益而已（為何為傷害勞動者權益？請見： HTML clipboard HTML clipboard請要求調整基本工資的民間團體三思（一）：「民間團體高喊上調至2萬2 基本工資 最快9月討論」）。誠摯地請天下、所有勞動朋友們、勞動權益組織們能夠考慮這一點。
再者，不知道天下是否看過這則新聞「工資集體協商 中國6000萬人受惠」（中央社990608報導）：
（中央社台北8日電）大陸除陸續調高基本工資，並推動工資集體協商，由勞資共同參與工資決定機制。中華全國總工會統計，截至2009年底簽訂工資專 項集體合同51.2萬份，90.2萬個企業、6177.6萬名勞工獲保障。
新華社報導，中國大陸有13個省（區、市）以黨委或政府名義，推動工資集體協商工作；23個省（區、市）人大制定「集體合同規定」或「集體合同條例」等地方性法規。
大陸各工會推動工資集體協商，以行業性 工資集體協商為突破口，解決工資集體協商中缺乏協商主體的難題，確定工時工價等重點問題。990608
（引自：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100608/5/2749k.html，黑體為我所加）
大陸調高工資是採「工資集體協商，由勞資共同參與工資決定機制」，也就是讓雙方都在自己能夠接受的範圍內調整，減少對對方的憤恨不滿，這樣資方至少會稍微甘願些履行其承諾，不會使出一堆奧步（還請查查看大陸現在是否有派遣？有比大陸人民工資更低廉的外勞嗎？這也是天下需要面對的社會現實差異）、暗地不斷傷害台灣勞工權益（勞委會根本無力解決這些問題），而造成勞動者的權益無法實質提升。
最後，在「十年比一比╱兩岸勞動成本 1：10拉近為1：3」（自由，20100608的報導）中提到：
富士康大幅調薪，長期擔任陸委會「台商張老師」的蕭新永指出，台商負擔的中國勞工成本除基本工資外，還有所謂社會保險金的「五金」，加上住房公積金及工會費等，若再包括提供住宿、伙食等費用，實際負擔是基本工資的一．九倍，以這次富士康調薪到兩千人民幣推算，實際負擔勞工成本將超過台灣的基本工資。
（引自：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100608/78/27298.html）
換句話說，台商會回流、台灣招商如果成功，並非是ecfa的功勞（那是藍媒特意吹 噓、遮掩其失），而是郭先生帶來的效應（馬先生的心思是真的不正[意圖用經濟與中共聯手達到統一，把台灣人民數十年來努力的成果、外匯存底等，奉送給中共，有違台灣國家元首一職，接著就得到現世果，也就是富士康事件調薪事件，讓馬先生的計畫與中共都受到嚴重的打擊]；說來，我其實也是感恩郭先生，因為郭先生某個程度上也算是幫台灣一把）。
了解這個之後，我們回頭思考，如果在這個時刻調漲基本工資，除了強化勞資對立、損 害更多台灣勞工權益外（因為中小企業為了降低成本，非常可能就大量使用派遣），還會有什麼結果？勞動朋友的工作機會不會增加，因為外商與考慮回流的台商只會再去找工資更低廉地區而已（大家可以查查新聞，之前xx公司的xxx先生就這麼說，還用了冠冕堂皇的說法，轉換方向思考之類的話；只能希望回流的台商能夠稍微為台灣勞勞動者著想）。這樣，對我們勞動者、對他 國的勞動者，有什麼好處？都是傷害不是嗎？
這不是說不要調漲基本工資，調漲基本工資是 一定要的，但在全球經濟真正復甦之前，可能都得考慮中小企業的負擔。這不是說，中小企業現在就無法改善、照顧勞動朋友們的生活需求。中小企業可以怎麼為所 有勞動者盡一份心力？（下文再續，因為已經早上四點了...>< 健康還是第一要務！沒了健康，什麼都不用說...）
Anyway,還請天下、諸位勞動朋友們，與關心勞動者權益的朋友、組織們，一起深思現在調整基本工資的利弊得失，也歡迎分享看法、觀點，畢竟集思廣益，都有助於我們大家一起提升。
祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，站起來一起為所有國人的福祉奮鬥努力！
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天下的報導，請見：
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100827/122/2bwob.html
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