註：這篇報導，點出了一個很重要的重點：「政府高喊改革，但取消軍教免稅案還是只聞樓梯響，因為得罪人的事不敢做，但攏絡人心的加薪、加獎金，卻是人人搶著喊」，老是撿進黨起頭的改革再改革（國民黨執政敢讓18%落日嗎？），然後把功勞當成自己的（這種事情，也已經不少回了），這也是需要為民進黨平反的。此外，先前幾個報導，從頭到尾的說法，都是大官、小官的思考（怎麼說都是官員的制度），民眾呢？民眾是不在這個制度裡的。如果按照呂明泰先生的說明：
呂明泰以今年退休、年資卅年的五職等公務人員「小吏」為例，其中十四年年資可計十八趴優利，每月可領退休總所得共六萬多元 ....若是十二職等退休的「高官」，每月退休所得九萬多元 ...
（引自：http://web.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=167828）
我想，這些官員們至今還搞不清楚的是，光月退就足以令民眾不平，還來一個18％。如果一個基層非主管公務員（若以呂先生舉的例子）月退+優存就至少還有6萬多，即使扣了扣了所謂的優利一萬一千，也還有5萬多，而且是不用繳稅。而現在，71％的納稅人都還只是繳最低稅率，看看他們的薪資多少好嗎？這樣的薪資還得繳稅，領5萬多，卻不用繳稅。這個道理是什麼呢？
要展示改革決心，為何不是廢掉這種不合理的制度？公務人員真的知道一般民眾的現實生活嗎？拿大官補小官，那一般民眾呢？
不敢廢，至少要修改成得依現實狀況調整的趴數（這有待大家討論、形成共識）。否則，這種改革完全是缺乏考慮人民現實的生活狀況、大體的現實環境。
祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，能夠實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式，為所有台灣國人的福祉努力。
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銓敘部通知退休公務員回存優惠存款，讓十八改革案再掀軒然大波。軍教課稅遲未上路，政府卻嚷著加薪、加獎金，拿掉石頭的事不敢做，卻搶著發糖果，這樣的「改革」確實和民眾的期待差太遠。
十八趴的爭議從扁政府時代就上演過，由於公教人員享有的18％優惠存款利率，加上退休後的所得替代率偏高，在「現在的學生難管教」的抱怨下，當年許多教師搶著退休，每個月加上十八趴，有些人領的錢是退休前的1.2倍，不工作比工作的領的還多。
也因此，民國95年民進黨執政的時候，就趁著立法院休會期間，以一紙行政命令修改十八趴計算方式，被國民黨批評違法，而且「肥高官、瘦小 吏」，現任銓敘部長張哲琛上任後，修正當年的版本，改為「肥小吏，瘦大官」，並於去年立法院臨時會民進黨退席抗議ECFA時搶著通過，銓敘部也因此在去年 底通知部分基層人員回存。
從法理來看，銓敘部的作法合法也合理，問題就在於民眾將政府視為一個整體，取消軍教免稅案已吵了多年，當年遲遲未能通過，理由是希望能配套調高軍教待遇，現在軍教待遇已不比民間差，退休待遇更遠優於民間企業，如果還要這十八趴，如何讓升斗小民相信官員簡樸為民？
政府高喊改革，但取消軍教免稅案還是只聞樓梯響，因為得罪人的事不敢做，但攏絡人心的加薪、加獎金，卻是人人搶著喊。
公務人員退休法雖已通過，但以民眾的期待來看，這樣的改革顯然不夠，政府財政困難，退撫基金長期仍面臨破產危機，卻要維持 公務員退休後高達9成5的所得替代率，相較每月提撥勞退和勞保費，但對替代率仍不到3成的勞工階層，這樣的改革還能獲得支持嗎？（崔慈悌）
http://news.chinatimes.com/politics/0,5244,50205466x122011010400186,00.html
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