北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

註： 不只18%，所有公務員的月退、優惠等，都應該要公佈，這是人民，特別是納稅人，的權利，這也是讓公務員知道，因為相信很多公務員都只知道自己有多少權 利、福利、優惠，卻可能連自己階層享有的優惠用掉人民多少稅收都不知道（有的連稅都不用繳...）。一般老百姓，特別是納稅人，有權也需要知道，公務員更 要知道，特別是目前國債高築（又有12年國教、五歲免學費[之後還要往下延伸]、又要不斷發育兒津貼.....），在資訊對等的情況下，實在需要再來重新 檢討與制度的改革，畢竟動用到全民稅金（更不用說所有稅收都優先保障公務員福利）。至於政治炒作，我覺得很奇怪，國民黨施行/恢復這樣制度，難道不也是一 種政治炒作？要國民黨自己出來說18%（甚至月退俸等）動用多少稅收，國民黨誰敢出來說？請民進黨出來說，還算是留面子給國民黨了，居然還說這是一種政策 炒作？！誰炒作誰？！一個政府對人民的承諾是「優於」對公務員的承諾，如果全民都過得不好的時刻，請問公務員有什麼理由過的比人民好（不知民間疾苦），請你們這些官員出來說啊！

接著，請大家看看這篇言論的作者的說法：

就以社會安定而言，這個討論都有其必要，或許它的解決方式，不是以取消18趴的方式為之，而是為未能享受18趴待遇的普通國民，找出一套更充分的退休保障制度，這必須找雇主承擔責任。

說的是真的很美好，還請你先回頭看看政府是如何對待企業的，好嗎？政府沒有以身作 則，拿什麼要求企業！再者，企業也可以依樣畫葫蘆，依你的說法如法炮製啊！馬上就可以學給你看：政府的稅收是人民繳的，又不是自己賺的錢，當然可以拿來這 樣花（更可能是為了選票）.....我們呢？

最後，這位作者的結論是需要提出來檢討的：

現在用政治操弄的方式，是讓大家都過不好的日子，是共貧，以製造社會階級裂痕為代價，牟取政治利益，無助於問題解決，甚而有可能引發更嚴重的社會動盪，是一種高度不道德的行徑，而這種不道德的操作，社會應該唾棄。

現在的問題出在：一方面，多數公務員不知道自己享用的福利佔用了多少稅收、影響了 多少全民共享的政策，而另一方面，一般人民可能都只是知道公務員福利很好，卻完全不知道實際佔用多少稅收。因此，要解決問題，是需要資訊對等，不是老是隱 而不談，老是用這種似是而非的言論來蒙蔽全民（如果照這位作者的說法，我們就是要接受公務員是優勢階層的事實，要認命；只要不認命、試圖讓階級產生對話與 溝通的可能，就是十惡不赦、不道德？！）。

要真正進入一個民主社會，用社會共識來解決問題，就是需要先把問題說清楚。台灣國人並沒有極端到要無政府狀態，因此，我們還是需要公務員。如何討論出一個比較合理的方式，才是真正化解階級待遇劇烈差異，而不是像這種老是以和諧為名，隱蔽問題的模式，要求多數人忍受不合理、不公平的待遇（不想接受社會不公，就會被指控不道德、十惡不赦）。

時代變了，還請大家要一起跟著升級、一起學習溝通，儘管許多溝通是先以吵架的序曲進行（情緒人人都有；適度宣洩，會減少對個人身心的傷害），解決問題也不是一時三刻，更不是只為討好特定階層，就妄下決定。

（以上純屬個人言論）

祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，早日實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式，為所有台灣國人的福祉一起努力。

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【2011/01/03 聯合晚報】