上星期跟一位朋友聊到北歐，也聊到台灣企業的一些現況。自己對台灣的企業並沒有什麼研究，不過，他說了一個玩笑話：
在美國，投資人問你：『你會放手嗎？』
你得回答：『會。』對方才肯將資金放心交給你。
對比之下，在台灣，投資人會問你，『你會放手嗎？』
你得告訴他：『不會。』他才放心把資金交給你。
雖是玩笑，但多少也可以看出不同教育模式導致的投資態度差異。這種教育模式的差異，也反應在企業的壽命上。在台灣，白手起家的企業家通常得自己撐到老死，否則輕易放手的結果，就有可能眼見自己一手創立的王國毀在下一代或下下一代的手上（所謂的「富不過三代」）。
換句話說，西方的教育（他是以美國為例）常常放手讓小孩學習。這種教育模式出來的小孩，要不就是很厲害，要不就是狀況很糟。另一方面，他也提到這種教育模式的問題：親子關係薄弱......
相較於台灣的模式，台灣父母從小就為小孩量身打造，從小呵護到大，深怕一不小心，就會如何如何。小心翼翼地為小孩避開一切可能的人事學習與困境，讓小孩只要專注在課業上，只要拿好成績、進好學校，或送到國外去，之後得到一份人人稱羨的工作，要不就是承繼家族企業，或自己再創業。小孩與父母之間的關係（其實正確說來，應該是小孩與母親之間的關係），比較黏密，較不容易切割。
這兩種模式，沒有好壞之別，只會形塑了不同的性格：小孩是否獨立、是否能獨當一面、碰到問題是否會試著自己解決、盡力解決，還是留待父母、是否積極、是否比較有創造力等等。說實話，要台灣的父母放手，是真的不容易，台灣或東方的父母真的是愛之深！不過，雖無好壞，但是台灣或東方的這種教育模式，漸漸有許多問題浮上檯面，例如，草莓族、御宅族、以及啃老族（雖然這有些是日本的現象，但已經有碰到學生的親戚是這樣的作法）等詞彙所代表的社會現象。當父母的人，可能因此先累死，或者，乾脆不要生小孩。
我們是不是該重新省思並調整我們的態度與教育模式了呢？在放與緊抓不放之間，是否還有其它出路？
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