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插播一則摘譯自SR International （瑞典廣播電台--國際頻道）的訪談，訪問對象主要是德國家庭事務、女性與青年部長von der Leyen女士，二月到瑞典參訪托育機構的目的。
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Sweden's Pre-Schools Impress Germany
Ledyen女士描述她此次的使命是她在2005年聯合Merkel內閣，引介[瑞典]政策的後續動作。 面對德國生育率縮減，雙方都想繼續工作的情況，Leyen女士認為該是鼓勵年輕夫婦生小孩的時機了。她的第一步是在2007引入parental salary（這個應該是包括帶薪的產假與親職假）以彌補小孩出生的第一年不得不離開職場。不過，三歲以下幼托機構仍然不足--事實上，德國托育機構所能 容納的數量不超過德國幼童的18％。所以，Leyen女士贏得支持與資金來實現德國人稱為幼托機構改革（crib reform; 暫譯）。
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另外，記者問到Leyen女士，如何克服德國男性長久以來認為男性應該出外工作、女性待在家帶小孩的觀 念？Leyen女士承認，傳統的兩性分工觀念是歷來的official prejudice。不過，Leyden指出，德國的poll顯示：2/3以上的德國人認為Leyen引進瑞典的模式是正確的方式，也應該朝這個方向。而 且不只是年輕夫婦要這樣的制度，連六十歲的老人家也投票要這樣的制度，因為他們有小孩會擔心，也希望能抱孫子女。所以，[引進後]德國的生育率有提高。
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詳文，請看<德國已引進瑞典的托育制度，那我們呢？>，<北歐觀念劇場>。
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