北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

註：從「外包加派 遣 勞委會居各部會之冠挨轟」、「勞委會 兩千餘派遣.承攬工 立委批」兩篇報導，學到：如果一個政府還不瞭解自己的示範作用（社會教育），隨意決策，就會被狂批。有的立委可能單純就是為批判而批，有的立委可能是為派遣說話，透過這個方式，逼政府要為派遣立法；政府官員被逼急 了，也就蹦出派遣無法可管，請見「王如玄：目前派遣無法令規範」（暗示要立法；甚 至都已經研議派遣法，這不是很誇張？！）。提出這個，是讓各位真正有心為 民服務的政治人物、政黨看清楚、引以為誡：未想清楚的決策，造就自己的角色尷尬，被狂批，為了不讓自己尷尬、難處，又要立法來合理化自己的立場、角色，然 後，努力宣傳，把它變成德政。回顧我們的歷史，這樣的事情也是不少，只得看國人是否看清這點了。

事實上，明明政府明明負擔不起的是擴編人員要以公務員退撫制度對待（也就 是退休金的部份），而非不能以約聘方式、合理薪資僱用，卻還故意用派遣加外包，逃避雇主責任，良心何在？還有什麼資格口口聲聲說，為勞工朋友權益著想？還 要研擬派遣專章，試圖把派遣合法化。請這些大官們好好看清楚勞基法，明明勞基法就已經是很低的保障了，還要把更多勞工推向不人道的工作環境、條件，要幫逃避責任的雇主們，立法合法化這些的剝削？

順便，也想請<非典 型僱用氾濫 工運界應正面面對>這篇報導中的那位法律系林助教反思一個問題：立法的用意是在合法化剝削、強化不公不義嗎？一旦立法，就是合法化其 存在。再者，只提德國學者進行非典勞工的研究，卻不提人家的研究結果，這會不會落入斷章取義？身為助教，可能不知道學術圈對於研究創新的要求，德國學者研 究非典勞工，有其一考量是題目要新，在這個考量之外，可能還有其它因素（有正面或也有可能企業委託啊！台灣也有這樣的情況呢）。所以，要能看 清楚這點，才知道這些研究就是用意何在。三來，這位助教的說法，在我看過的新聞裡，已經至少出現過兩次。不知道這位助教代表的是法律的學術專業、還是個人？採訪的記者可能要想想自己為什麼採訪這位助教了。

另外，如果誠如王如玄小姐所言，「勞務委外化問題從民國九十一年開始」，這是民進黨剛執政時。民進黨自己都說要以基層勞工福祉為考量，民進黨執政的縣市一 定要負起責任，一定要做到「不僱用派遣、不外包」，為勞工朋友著想。加上，當時民進黨執政時，以托育政策為例，民進黨就計算過，可以以（1）約聘方式、合理薪資僱用（也就是友善教保人員的僱用模式；有合理的薪資、福利保障，但是沒有公務員的身份、退撫金），或（2）與非營利組織共辦模式，提供一定的資源（資金或其它相關）與非營利組織一起來處理問題（不是撒錢然後把問題丟給非營利組織處理喔！），不但讓更多勞工可以就業、也讓他們有一定的生活保障。

如果讓他們的薪資可以納稅；透過納稅，帶來稅金的良善循環，幫助更多人就業、好好生活，讓大家見識到繳稅的意義：有能者多付出一些，他們多付的這些是用來幫助更多人目前有待他人拉一把的同胞；待這些人能夠站起來、能夠納稅後，相信他們也會願意納稅，回饋給其它跟自己情況類似的同胞們，協助他們站起來。而不會像現在這樣，拼命減稅、讓大企業獲利最大（大企業就把資金往國外撒、國外置產、跨國企業）、然後政府要僱用勞工時，拼命喊沒錢，要節省人力成本。大家看到這樣，更加抗拒繳稅。

最後，還請民進黨想想，只為（大）企業服務的國 民黨都可以一再減稅、讓國債高築，民進黨難道就不能為了這些勞工的福祉，稍微多撥出一點經費嗎？這些經費，與減稅一比，根本就是九牛一毛。拿出來被比較、 檢視時，大家都看得到，這些是用來保障勞工基本權益。加上，北歐經驗告訴我們，多數人不會不長進、不懂得感恩、不懂得回饋，他們會願意 透過繳稅或繳不起稅但能力所及的方式，回饋社會，讓更多人可以好好工作、家庭好好生活、小孩好好長大的。 

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外包加派遣 勞委會居各部會之冠挨轟

立委上午公布各部會派遣、勞務承攬使用狀況，勞委會與職訓局的派遣與承攬勞務人力竟占全部員工的七成，高居各部會之首，原民會也以超過五成居第二 位。勞委會主委王如玄無奈地表示，這個問題能否解決，與立法院要求員額控管相 關。（黃悅嬌報導）

勞委會主委王如玄上午在立法院社福及衛環委員會提出派遣勞工權益保障專案報告，對於報告引用主計處的調查指出目前派遣勞工有將近十萬人，未計入承攬 勞務的受僱勞工，立委侯彩鳳痛批勞委會粉飾太平，更帶頭違法。侯彩鳳：『第一名就是勞委會啦，你勞委會不會覺得很汗顏，你說你派遣勞工的只有32人，外包 承攬勞工 2198人，有沒有搞錯，你就把這些有的沒有弄成外包承攬，多出這個名詞出來，這些人都是派遣勞工，換湯不換藥，勞委會與職訓局人數加起來3828人，你 用了2230人，比例70%』

勞委會主委王如玄表示，公部門勞務委外化問題從民國九十一年開始，能否解決與立法院決議要求公部門員額控管有關，在政策未有改變下，勞委會面對既存 的派遣問題，也正研擬修法增訂派遣專章，公私部門一體適用，也會建構跨部會平台，加強承辦人員注重保障勞工權益。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100526/1/26c99.html