註：說來，欲西進大陸發展的中小企業得感謝這位作者的分享，能夠因此約略了解大陸內地的情勢，也算是西進大陸的前置課程之一。各中小企業自行參酌囉。belle也要謝謝這位朋友的分享，感謝朋友對台灣以及台灣中小企業的這份心意。在此，致上誠摯的祝福。祝 福慧增長。
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中國自2006大西部開發案後；研判是當地政府有心主導，一些看似冠冕堂皇的政策實施，卻使沿海特區：包括長三角珠三角的外資企業莫不明顯感受到成 本驟增的壓力。而各種增加沿海企業成本壓力的手段，其目的很清楚，就是「鼓勵企業西進內地，帶動中國城鄉均衡發展。這也是若非去年(2009)年底華南川 貴嚴重乾旱導致人口外流，適時補充了沿海特區各工廠缺工荒；否則以2008年底農民工回流內地的狀況，預估2010年廣東省各企業總產能勢必下修至少 20%，需求人力密集的加工業情況可能更不樂觀。
然而，並非所有企業都能像富士康那般，可以配合地區政府政策引領群雄享受第一手優惠措施；畢竟沿海地區交通便利(運輸成本可控管)，上下游企業集中(便利的供應鏈整合)，生活設施進步(更類似於台灣)，人力成本尚可忍受 (一線作業人員薪資相較仍低於台灣)；以及大陸內需市場的灘頭堡等因素；對大多數企業，特別是中小企業主的投資，仍有相當吸引力。
不過，此種吸引力是未來獲利的保障，或者是事業版圖的終點站；天平秤的兩端其實很接近水準；意味著，稍一不慎，血本無歸的機會要比想像中的機率高很 多。因此，營運 成本的預估與管控相對重要。
文前論及地區政府主導西進政策最明顯的兩例是，沿海的電費及工資。2009到2010年，以東莞為例，基本工資 於2010/5/1起自RMB770調升至RMB920，漲幅20%；工業基本電價，2009/11/20起自RMB18調至RMB23，漲幅27%。
工資部分，即便是筆者，也贊同以一定幅度提昇；且有富士康案例在先，諸多文章筆墨論述，於此不再贅述。
但其他費用支出，則可用五花八門形容， 筆者經驗是廠務管理若是沒做到精打細算的地步，浪費程度和反應數字將相當驚人，對於微利型企業，甚至可說攸關經營成敗的關鍵。對於尚未到此，但有意到此設 廠的中小企業，如何避免成為被剝好幾層皮的牛，筆者特地整理部份現象，或可供斟酌參考：
一、電費：大陸工業用電總電費是以基本費+實際用電 費用+附加費；其中附加費包括三峽工程建設基金(都完工了，不知道為何還再 收?)、城市 建設附加費(那國稅地稅所得稅收的錢上哪去了?)、國家統籌水庫移 民後期扶持資金、省內統籌水庫移民後期扶持資金、燃氣燃油加工費等五項，平均每度電約為RMB.052；基本費係以變壓器容量計費，因此縱然不用電，錢也是要交的。
實際用電又分峰總，平總，穀總；就是台灣的高峰用電與離峰用電，平均約1元/度；筆者這麼說，或難理解。試舉例：以一般使用 200/KVA變壓器工廠(正常電子加工廠約150人機台與生活設施使用)說明：
若本月未開工，使用0度電，應繳電費為 RMB200*23=4600，約為NT$2萬2仟元(請注意，即便連1度電都不用，仍然必須繳這麼多費用)。若正常使用20000度電，則計費為基本電 費RMB4600+實際用電20000*1+附加費20000*0.052=25640，約為NT$12萬3072。
有趣的是，部分鎮區的 供電局會要求裝設變壓器的工廠，每年要對變壓器實施安全性測試，並要求出具測試報告；經瞭解，該項安全性測試要求，並無法令規定必須實施(變壓器是工廠須 自購的財產並非供電局提供)，每次費用約在RMB7000~9000之間，但具備測試資格的機構，少之又少，以廣東東莞為例，不超過3家，而供電局通常會 在行文後附帶一張特定廠商名片提供企業參考；是否涉及圖利，其中關聯不得而知。辦與不辦，就像來文所指如未遵照辦理者，後果自負；其實是在考驗管理者的智慧。
另外，偷電行為在廠與廠間時有所聞，因電線電纜材質差而導致漏電者更是普遍；經常性的檢修是必要的手段。
二、保安費：台 資企業獨立廠區通常會基於安全責任的理由自聘保安；但；不要懷疑，即便保安是工廠自聘自訓，你仍然得向當地公安局繳交保安費；該筆費用是按照自聘保安人數 每月RMB30~80，按年度收取。地區派出所收費警員會開立收據(同樣地，查不到哪條法規規定可以收這筆費用)。
另外，派出所的員警也肩 負著推銷所謂警民聯防(類似台灣的保全業)系統；對於不安裝的企業，被轄區員警經常性拜訪是免不了的。如果安裝，視感應器多寡，一般約在 RMB3000~10000，除此每個月還得繳交月費約150~300。
三、管理區費用：談到管理區費用，要誠懇呼籲所有想到大陸投資的中 小企業，對於設廠所在地，務必仔細瞭解多做比較；之所以這麼建議主要原因如下：共產黨統治下的農村設有村委會；一個村委會會有一個或一個以上的管理區或工 業園，因於大陸土地國有的制度，衍生出農村土地共有的現象(說穿了是歸共產黨所有)，以廣東為例，招商引資所需土地，除了少數私有外，幾乎均由各個村委會 (管理區)所提供；有些村委甚至建設超大型工業園來收取租金；像深圳部分較富裕的村委會，每位村民光靠管理區收入分配，不用任何工作，一年可分配到RMB 十數萬之譜，甚至有集體興建別墅分配給村民的村委會，看得到的富裕農村的村民，例行工作是打麻將，飲茶(談到這裡，我想很多人不禁要讚嘆，共產主義萬 歲)。
而管理區對於所在地設廠企業，通常會使用兩筆名目收費，一是管理費(勞動局已經收了外來人口調配費，管理區收的管理費，不知管的是什 麼？)；第二筆費用是基礎建設費：老話一句，交了一堆國稅地稅所得稅，為什麼地方建設還得向企業收錢？讀者不要以為這兩筆費用低，筆者看過有管理區向一所 只有百來名員工的工廠每月索取近RMB8000(NT$38400)。更可笑的是，部份村委還硬性規定工廠必須聘任至少一位當地村民當「廠長」；美其名為 協助工廠對外事務之協調；事實是幫管理區養活一批閒人(各位想想，一個「廠長」每個月的成本是多少)。
大陸這麼多地方，有些比上述更加誇 張，有些則相對單純；因此，千萬不要盲目聽信招商引資局官員的天花亂墜；務必要詳加瞭解實情與細節，並且將要求白紙黑字載於投資備忘錄或投資協議書上(備 註：一定要權責單位或人士簽名；最有公信力的是過半村委簽名加村委公章)。
四、其他：企業可能會接到部分政府單位元的要求，或是訂報紙啦， 或是培訓，或是輔導等等，如若不從…呵呵，就拒絕辦理相關業務，當然這些「或是」不可能是免費的。其他值得一提的是，如果不幸工廠發生刑事案件(最常見的 是竊案)，請千萬不要抱著要將涉案人繩之於法的念頭；那將給企業帶來無窮無盡困擾；舉例說明：東莞某家台資廠，因有6名內部員工(其實是有計畫性的進廠竊 盜集團)偷盜工廠將近RMB20萬的財物後逃逸；鎮公安局受理報案後，約莫2個月宣告偵破，並且逮捕一名嫌疑犯；追回財物不到RMB2千元；事後該企業被 安排感謝宴請相關協助單位人士，花去將近RMB5000；過半年，公安局副局官階人士率刑偵隊長等到該廠拜訪；宣稱在蘇州逮獲2名嫌疑犯；為求將嫌犯押解 回當地受審，希望該廠贊助旅費RMB2萬；據說該廠也照給了；故事落幕沒？落幕了，因該廠不堪其擾，最終透過當地某村委主任「提供」慰勞金RMB6千給公 安局，並聲明不希望再追究該案進度後告一段落。
以上，僅是較大冰山一角；其他林林總總可用族繁不及備載形容；非得到當地親身經歷，否則無可 名之。因應之道，個人以為考察時期，透過與當地台商(台商協會是個管道，不過官方色彩過於濃厚，有些資訊容易失真)私下的互動，瞭解當地風情民俗並搜尋當 地有良好名聲(無欺矇拐騙紀錄者)，且具備相當資本及官方背景的地方仕紳，以互惠平等的合作方案尋求合資，是最理想的選擇。
(●作者六爺，北縣，大畢，東莞某台資電子廠廠長。）
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100720/17/29js9.html
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