昨晚想著這個問題， 想到一個可能的方式，也許可以提供給各位待業、失業的朋友們。恰巧今早看到這則新聞報導，也算是一種鼓舞。個人認為與其認命接受派遣剝削，不如為自己創造 一個機會。如何做？「微型創業」。去年，曾參與氣候變遷公民審議會議，認識了幾位朋友。其中一位年輕人，因為對公共議題的關注，對社會的關切，跟朋友一起 以web2.0朝自己的理想邁進，也同時為社會進一份力，實在令我感佩。後來因為幫老師找資料，偶然讀到一些學者對微型創業實例的調查論文（由於看到的幾個台灣的例子，都是申請政府的計畫，學者們紛紛針對政府計畫的問題提出建言，不過，政府是否有讀？），進 而稍微查了一些微型創業的觀念、作法，發現不少國外民間組織、也有企業所設立的基金會，是以此種方式利他、回饋社會。這樣站起來的朋友們，對社會、對他人 都能夠抱持著感恩的心，待自己茁長後，也願意回饋社會、利益他人。光這個，將遠比接受派遣，弄得自己人不像人，對國家、對社會都充滿了不滿等要好。加上，我們年輕的一代，比我們這老一輩的，更放得開來，我想，這可能也是一種機會。
有一點點不同的地方 在於，個人建議採合夥的方式，有點類似報導中的這群七年級生，而不要一個人獨自創業。一來，大家可以相互扶持、相互push；二來，理念相同的情形下，若 能融合不同專長的組合，可能讓事情更週延，不過也不宜太多人；三來，由於微型創業要定時還一定款（看提供的單位），不同於家人出資（很多時候容易眼高手 低），該單位會讓自己在事前做好許多準備功課、評估其可行性。換句話說，不是只有理想就可以，還得務實，我想這個經驗都有助於個人對一個產業深入了解（總比花很多時間找工作，卻都是一堆派遣），也會比較有動力（至少能積極創造生命，不是被動受剝削，還要忍受一切不公平待遇）。
再來是一點關於產業選擇的個人建議。最好，不要一窩蜂地跟著現在潮流做，畢竟在台灣，這種結果經常都是削價競爭，弄得最後大家都沒好處。最好，好好做點功課，了解未來的趨勢，也務必要能顧及環境保護、社會責任，才可能走得長遠些。
最後，在台灣，幾乎都是政府提供此微型創業基金。這個，大家請自行斟酌（台灣政府的計畫通常就是填不完的表格、說明...），也可以去試試國外民間組織提供的（請不要怕英文問題，敢於面對，才走得進國際）。[另外想起，曾協助婉如的嬌生公司也有設立類似的基金，不過，詳細還得再查]
以上只是自己粗淺的想法，也歡迎對微型創業有深入研究的朋友、組織們，能夠幫助國人朋友們拒派遣剝削，讓大家能夠有基本的生活尊嚴與品質。麻煩各位朋友了，謝謝。belle也會為各位助人的朋友們，欲自助日後助他的朋友們祈福。
祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長。
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ECFA簽立之後，許多中小企業面臨轉型問題，正當政府還在研擬政策時，一年前開薪銀行這群七年級生，就開始幫中小企業轉型，幫這些台灣優質產 品，開始包裝、行銷、建立網路銷售通路，至今，已幫廠商建立5000萬元以上的營業額，他們的想法很簡單，政府幫不了我們中小企業，我們就自己來。
開薪傳媒通路股份有限公司，在今年的多媒體展之前，是個名不見經傳的的公司，這家公司原本是個整合行銷公司，負責幫客戶從商品定位、行銷、包裝，因為大環境不景氣的狀態下，他們投下了一個大的賭注，開始了網路代銷，慢慢有了雛型之後，漸漸變成了媒體投資。
開薪銀行營運長周桂霞表示，台灣許多中小企業擁有很好的產品，但卻苦苦無好的行銷方式推廣，經常花了許多冤枉錢卻慘遭虧錢收場，我們整整花了一年， 投入千萬，研究如何花最少的預算，在虛擬通路上賣出最高的效益，平均每樣商品至少都會投入數十萬的行銷預算，也因此賣出了好口碑，也賣出了好形象。
解決中小企業的煩惱是他們的宗旨，許多中小企業對於產品研發非常的專業，可是對於銷售卻是一竅不通，開薪銀行從供應商那取得商品後，首先會親自吃過、用過， 嚴選過是優質商品才簽約，然後針對產品定位購買族群，量身訂做網路銷售的文案，製作好訂購頁面後，同時也將產品鋪到Yahoo、Pchome等各大網路賣 場，之後在針對產品屬性做媒體投放，甚至也接下了銷售客服，還幫供應商經營產品facebook粉絲團，讓中小企業專心研發，而開薪銀行團隊專心行銷，更 有一些供應商笑稱，開薪銀行根本是電視購物的網路進階版。
舉幾個開薪銀行的商品來說，紅棗達人史中興所種的台灣紅棗，不像那些外來的紅棗含有許多化學成分，台灣很多人在找找不著，而紅棗達人種的優質紅棗沒人知道，透過開薪銀行大家才知道有這些好東西；而另外一個熱門商品就是易潔淨洗衣槽清潔 粉，當他們試用把洗衣槽洗出一堆髒東西後，再加上研發者當初是為了自己的小孩才研發出這樣的清潔粉，令他們十分動容，就決定要把這種好東西推廣給大家。他 們最希望的就是幫助那些每年生產過剩的農產品，幫助這些有好東西但是不會賣的人銷售。
今年多媒體展，開薪銀行花了百來萬幫廠商舉辦了聯合的展售，是台灣少數網站這麼大手筆辦實體活動的廠商，為了創造更多的曝光，我們才開始走聯盟行銷，今年多媒體展開薪銀行招募了五千名行員，這些行員利用自己的部落格、網站、facebook來開設虛擬商店，只要有人購買，行員就可赚取平均20%差價，我們幫廠商創造了5000名業務員，未來要把已經跟開薪銀行購買過的三萬名消費者轉換成消費會員，利用螞蟻雄兵的力量，幫助這些沒有預算的中小企業開創通路。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100729/17/2a432.html
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