不知道看完幼教人員的心聲後「父母的經濟安全不保會影響小孩，難道幼教保人員經濟安全不保就不會影響小孩嗎？」，我不知道各位父母是否嚇一跳？堂堂大學的學歷，年資9.1年，薪水卻只有2萬~2萬3，那麼各位父母繳的昂貴費用到哪去呢？在市場化最嚴重的美國，公、私托比約 7:3，在台灣，公、私托比是 3:7，剛好與美國相反（據楊小姐說，中南部還有不少公托即將被裁撤，這對許多偏遠地區的家庭該如何是好？如果有南部親戚的朋友們，更要關心）。各位父母、各位關心兒童權益、勞工權益的朋友們，能夠不問問政府為國家未來的主人翁做了什麼？如此不公義的事情，為何政府可以置之不理？
真正在教育小孩的是這些幼教工作者，他們的保障卻是如此不堪，這跟各位父母遭受薪 資不公平對待是同樣的！父母經濟安全不保，會牽連到小孩（大家看到不少社會新聞，父母失業，引發家暴，或者帶著全家燒炭），同樣地，幼教保工作者的經濟安 全堪慮，焦慮的程度就跟各位父母一樣。加上，小小孩還是小小孩，隨時都可能有各種狀況，需要花費的心思與應變能力，並非一般人想的那樣簡單。此外，一個幼 教保工作人員經常帶十幾、二十個小孩，所需花費的心力更大。一旦薪資、福利沒有保障，流動機率就高。流動機率高，只會對小孩不利，因為小孩要重新適應一個 老師並非易事，更可能因此適應不良，而影響身心、學習、玩樂、以及與父母在一起的時光。就小孩來說，幼教保工作者扮演了與父母同等重要的角色（相處的時間 更可能與父母無異或少些而已），各位父母，為了小孩好，能夠不管幼教保人員的薪資與福祉嗎？
最後，提醒各位父母，看托兒所、幼稚園等托育機構，不能只看硬體，還要深入瞭解軟體（這才是關鍵）！唯有幼教工作者的薪資、福利充分受到保障，小孩的教育水準才會有保障。還請各位父母，能夠為幼教保工作者爭取該有的薪資與福利：
http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=201008223384400。
感謝。
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