有一次上課，老師提到一個她坐車時聽到的點播。有一位小女生，因為她媽媽都要她上安親班、補習班，一直補習，她就忍不住想點一首歌送給她媽媽，大家猜猜，是那一首歌？
「女人何苦為難女人？」
昨晚，是我第二次為了推動這些而失眠的夜晚。第一次，因為思考派遣的問題。不知道 為什麼這些官員們一直認為可以推動派遣、要派遣立法？怎樣能夠讓更多人不致於被派遣？很遜地，只能想得到「微型創業」（實在對被派遣的勞工朋友們，感到抱 歉）。昨晚則是瞭解到，原來「幼教保」之間的糾葛、誤解與對立，也是不下於台灣兩大黨。真是不禁噤聲......
「女人何苦為難女人、小孩？」
之前在「父母的經濟安全不保會影響小孩，難道幼教保人員經濟安全不保就不會影響小孩嗎？」提到，父母繳了昂貴的托育費用，幼教保人員的薪資卻低，大家應該要正視幼教工作者的權益，因為他們是直接教育小孩者，若沒有一定薪資、福利水準的保障，小孩也會受到影響（因為可能不少幼教工作者要兼差，才能養活自己，或者流動率高，造成小孩在信任的學習上，會有困難）。
在該篇文章中，我附上了幼教保聯盟楊小姐的發言（youtube的連結）。如果大 家有把它聽完，應該會聽到，楊小姐提到，他們一個人帶了十幾、二十個小孩，比不上一個保母訓練出來只帶2-3個小孩的薪資。這種話，聽了很辛 酸......因此，更要呼籲各位家長要留意園所幼教人員的福祉！幼教人員的福祉沒有保障，教育的品質一定會低落，因為流動率太高了。
後來，在幼教版推廣「讓我兼顧工作、育兒，政府責無旁貸！」時，幼教人員對保母的不滿也很深。幼教與幼保之間的對立，我想，在「搶救兒照法 更要補漏洞」一文中，點的很清楚。
反觀保母們，在「為什麼保母們要難為年輕父母、不顧其他幼教保工作者的福祉？」中，已經說得很清楚。保母們無視於雙薪家庭、年輕父母低薪的社會現實，缺乏同理心，甚至枉顧其他幼教工作者被剝削，不念其他保母日後是否有小孩帶，堅持不降價。
全職媽媽則多數 認為，都是在家帶小孩，為什麼要『獨厚保母』（真正『是家長得到補助』，非保母）？我在上一篇雖已盡力釐清，但這樣想的媽媽有多少？保母們是否聽到、看到，面對社會現實？甚至還有先生從事教 職的媽媽誤解：沒使用保母，也可以領補助！（這樣多的誤解，實在沒有力氣與時間一一澄清......沒想到這位媽媽不但沒有檢討自己誤導視聽、誤導其他媽媽們，也沒有想想自己全家大小都是稅金支付的 [小孩從小到大，所有學費都有稅金補助的減免，可以減到一半之多 ]、享用多少優惠利率，卻還誤會雙薪家庭沒有使用保母可以領補助、跟他們一樣享有所得稅補助；被提醒為人師母的身份，卻還振振有詞說：師母說話有需要這麼嚴格的標準嗎？......真是夠了！軍公教一定要有淘汰制！）
如果保母們還不面對社會對保母的觀感，拿出誠意解決，那麼，只是加深三者的對立。
以下是一位受過保母傷害的職業媽媽的心聲。她的心聲，可以影響許多媽媽......
保母是在自己的家裡，門關起來，怎麼對小孩，沒有人知道。
雖然已經盡力解說，並不是每一個保母都如此，但是，一個保母出狀況，影響何其大？只要一個，就會足以讓許多家長難以信任保母（想想台灣人對人的信任度很低....）。更何況不少家長反應，保母很現實，看人說話......明明是一個「愛」的工作，卻變成只看勢利？（當然也不是全部保母都這樣，可是，同樣地，只要一個，就會被廣播.....）
[以下則是就北歐經驗所得的個人觀感：]
針對不少全職媽媽認為在家帶小孩也應該得到補助，我只能請教提出這樣說法的媽媽們：錢從何來？動用國家稅收嗎？可是很多人認為，我幹嘛工作納稅養別人的小孩？請問這些全職媽媽們，如果你們沒有增加國家稅收，那麼，要政府如何動用所有就業者繳納的稅收補助你們？正當性何在？政府如何向這些認為「我幹嘛工作納稅養別人的小孩」交待？對於就業家庭，政府有正當性可以說：因為這些雙薪家庭增加國家稅收，我們應該要提供他們托育措施，但是對於全職媽媽，國家拿什麼理由向所有納稅人交待，支出大於收入的情況下能補助多久，沒補助後又會被罵，這種事國家要做嗎（妳是國家妳要做嗎）？在人民不工作納稅的情況下，請問那一個國家還能提供他更多選擇（權利/益與義務是相互的，這是公民教育的基本常識，要讓台灣走上真正的民主國家，公民意識是一定要提升，否則沒有用...）？還請媽媽們提供解套。（我能提醒的現實面是：國家不是慈善事業機構。）
至於保母們的權 益，他們是應該受到政府保障的，因為他們協助其他婦女就業，不是嗎？！其他婦女工作、納稅，增加國家稅收，國家應該負擔就業媽媽們的托育費用。說得直接 些，這些媽媽是透過工作、納稅，透過集體的力量，用所納的稅用來減輕他們自己的托育費用（說得更白些，他們還是花自己的錢，只是他們的錢是集合所有就業者 一起購買，可以比較便宜，加上政府管理，可以比較有保障）。因此，我真不知道全職媽媽要拿什麼理由補助？錢從何來？不少媽媽們覺得錢不是問題，如果錢不是 問題，那麼沒有錢挹注，何來的選擇？（這都是從推動政策的現實面考量，請不需要一再說我歧視全職媽媽，你們要說服的是政府、全體社會、納稅人，不是我。）
再者，在媽寶版上，其他媽媽們也早已提出，一份薪水不可能養大小孩，還有考慮退休生活。一旦退出職場太久，就難以重回職場，或者面臨低薪、被派遣的慘境...最終不是傷害各位媽媽？況且，現在的小孩低薪，可能日後來得部份仰賴父母養，請問全職媽媽都想過這些問題了嗎？
最後，就所知的心理學知識以及我自己的生命經驗，我要為小孩請命，請各位媽媽們不要剝奪父親育兒的權利！不要以愛為藉口，霸佔住小孩不放、不讓小孩學習長大、獨立（如果小孩已經會對媽媽們拳打腳踢，那麼，他是真的受夠了！他在對妳說：LET GO OF ME!）。我想要跟一群小孩一起玩、一起長大、一起學習。
愛，不是佔有，愛是學習適度放手。（人不是天生就會放手，但，對於自己的所有物，總是緊抓著不放，至死都還難以割捨！）
深刻體會到台灣社會的對立非常嚴重，無所不在。我個人實在沒有這麼多的時間、精力、體力，與足夠的能力釐清、解決，只能讓大家一起來正視這個問題，集思廣益。由於以上這些角色的女性們，都是影響小孩成長、學習的關鍵人物，照顧者出狀況，一定會影響小孩，所以，只有請你們一起來商量、商討，如何讓自己與對方可以穩定的生活，讓「所有」的小孩，可以好好成長、學習。
各位男性朋友，請不要以為這不干你們的事情，爸爸也是影響重大，而且如果你們能夠想清楚的話，就會瞭解到：你們才是造成這些問題癥結之所在！
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瑞典在推動這些托育制度時，也曾面臨類似的問題。社會經歷過幾年的辯論，大家才逐步瞭解各種立場、達成共識。在台灣，就看看各位大人是否願意為所有小孩們一起協調出一個最友善他們成長、學習的環境，也為彼此創造一個共生、共融的生活環境。
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祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，能夠真正為下一代著想，願意各退一步，讓小孩好好長大，懂得為人著想、日後能夠回饋社會，也讓所有婦女、家庭可以穩定生活，心存善念，回饋社會。
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