今天不巧看到了某新聞報導,提到台灣高等教育薪資結構不夠彈性,比起美國薪資又如何如何的(以美國商學院薪資為例),恐怕會留不住人才之類的。這種新聞似乎不時就會出現,一會兒拿美國,一會兒拿香港,一會兒又是新加坡......,簡單說,就是就是覺得薪資太低,吸引不了人才......。想起之前也有朋友跟著抱怨,我就忍不住好奇問: 請問這薪資計算有包括退休俸嗎? 請問美國、香港、新加坡有像台灣一樣的退休所得替代率,甚至還提供其眷屬一堆優惠嗎? 朋友想了想,回答我: 應該沒有。
當時只是純粹好奇問,畢竟我從小到大數學沒好過,只是粗略稍微想一下,如果把退休俸都記算在內,還有提供給眷屬的優惠也計算在內,怎樣都覺得台灣的高等教育薪資並不見得比國外差,但為何總是有一大堆教授在抱怨? 再次看到這種新聞,實在又忍不住想問: 是我數學邏輯計算有誤嗎? 理工、商學院數字能力應該都不錯,商學院人對數字應該更好吧? 可否有人不吝解答,這類報導的根據為何? 有把退休俸考慮進去嗎? 有把對家屬的優惠考慮進去嗎? 有把稅率、物價等都考慮進去嗎? 有把財源考慮進去嗎?還是純粹只是比職等薪資? 還是不管其他,只是想要爭取更高薪資?
提這問題可能會得罪學界(如果是上面最後一個理由,那我可能就得罪大了~),甚至可能會被排擠,不好意思,但基於求知慾,仍望有專業能解惑。感謝。