台灣123多萬家中小企業中,43%的企業主也是女性,也與所有勞工一樣,面臨工作、家庭兩頭燒的處境...德國用了非常高的育嬰津貼,每個小孩每年發了將近台幣一百萬,結果,生育率只從1.25提升到1.3,等於沒有效果。


摘引自 中小企業協會  林稟彬




林稟彬先生一開始就提到,兩年前他就參與托育催生,呼籲政府要正視公共托育制度。沒想到,兩年後,只見生育率更低,足見托育並沒有受到政府的重視。


對於少子化,政府一貫的處理方式,不是延長女性的產假,要不就是給金錢補助。這些經費從何而來,主要是從企業主徵收,以及人民納的稅。然而,從德國發高額的育嬰津貼來看,每人每年將近一百萬,生育率才從1.25提升到1.3,效果等於零 [belle按:這正是Time之前的報導:"Baby Gap: Germany's Birth Rate Hits Historic Low",德國總理梅克爾已經承諾要辦公共托育措施)。台灣沒有能力,也不可能發這麼多。加上,德國的例子讓我們看到現金不足以鼓勵女性生育。真正的關鍵在於平價、優質,且要鄰近住家、職場。


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從中小企業的眼光看來,我們的政府眼中只有大企業,沒有中小企業,更不知道中小企業是台灣產業結構的支柱。還請大家拿出行動力,為就業的父母、家庭、小孩盡一份心力,要求政府負起責任,推動公共托育措施。連署網址:


http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=201008223384400


謝謝。


祝福大家身心安康,生活安定,福慧增長,一起為提升全民福祉努力。



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