註：從這幾天18%新聞都圍繞著蔡英文小姐領18%的報導，看來，焦點已經從「制度」轉向「個人」，從「階級不公」變成「個人品格操守」問題。大家是否要對小英小姐、民進黨失望，大家自己決定，是個人的事情，但是一般民眾要的制度改革，要社會公義。是不該被模糊焦點，否則，大家最後都會淪為藍綠惡鬥的犧牲者（什麼都改不了、甚至放棄改革的希望，因為對兩黨都失望）。還望大家小心！
如果藍營要把「制度改革」討論轉向「個人品格」，那麼，國民黨主席等高層都應該要被檢視，畢竟藍營也自稱18％是「改革」，這才符合公平原則，否則真的就是搞藍、綠惡鬥。不僅如此，當把制度改革討論轉向質疑綠營提出改革的正當性時，看起來的確打擊到綠營。然而，高興的同時，是否也預見更糟的後果？全民看到的是兩黨「比爛」：我們不見得好，他們也是。這難道也是操作者希望得到的果實？！ 藍營真的要有良心，身為執政黨、長年又是是國會多數，掌握了大半資源，一切改革權力都握在藍營手上，這點是怎樣也無法卸責的。
從這次的事件，不知道兩黨是否都學到教訓？如果「心態上」（動機）就是針對對方，不給對方好看，而非考慮全民福祉、整體社會的福祉，那麼，兩黨都一定會自食其果，失去人民的支持。
另外，一再強調的是，公務員的薪資、福利與一般一民眾不同的是，經濟不景氣、國家負債，公務員的薪資、福利都不會受到影響，也不用擔心丟工作，因為不管如何都有稅金 。但是，一般人民的薪資、福利受到景氣、公司是否賺錢，甚至不景氣還要被裁員（更不用說，公務員平時享有的各種福利；規律上下班、小孩唸書有補助、放心請各種假等等）。簡單說，人民納稅是優先保障公務員，因此，我們要請公務員來想想，如果妳/你自己是「非公務員」，妳/你作何感想？這只是一種同理心體會（如前提過了，各位多數應該不是一畢業就考上公務員吧？！）。叫不動有權力改革的政黨，只能請公務員發揮同理心，一起來商討該如何處理，否則只會讓階層對立更加嚴重。
各位公務員是否看到，過去各種看似保障各位、對各位有利的制度，已經呈現他們的負面效應。因此，一切都還是要回到以「整體社會的福祉」思考，而非只是考慮特定階層（難道公務員還沒有感受到這些制度為公務員帶來的心理壓力嗎？）。
更何況，所有的稅收都先拿來保障公務員的福祉，但是因為國家負債，只要推全民政策就會被擋，甚至每年都還要再砍掉一些制度的經費，全民納稅人的福祉都受到波及。加上，我國一直都是殘補式福利（弱勢優先）制度，人民納了稅，卻沒有嘉惠所有納稅人的福利制度，卻知道公務員享有的各種福利、保障（因為一堆人搶著要擠進去），各位設想，如果自己是一般民眾，各位的感受如何？
唯有同理心感受體會，才可能真正找出對立解套的方法，讓自己在社會能夠得到尊重（而非憤恨不滿），大家都能安穩生活。還望各位公務員深思。
（以上純屬個人言論）
祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，能夠實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式，為所有國人的福祉奮鬥！
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