看到anima（筆名）提到她奶奶因為生病、帶給家人負擔，而一度想要燒炭自殺時（<對台灣長期照顧工作的反省 (Reflection on Taiwan's Long-term Care)>)，我真能深刻體會那種心情！
小時候，體弱多病， 我父親經常帶著我東奔西跑，到處求診。父親過世後，哥哥接手。年紀輕輕的他既要張羅我們一家六口、還得解決麻煩多多的妹妹們，不時還得為了我身體不舒服傷 腦筋。後來，甚至自己學了中醫，為了是要改善我的情況（當時西醫檢查都沒事，可是我卻常常一堆毛病）。長年下來，我真是覺得很愧疚......
因為實在不想帶給家 人麻煩，後來就很努力地注意飲食，適度地運動。不過，因為體力太差，又常常昏眩，所以，也無法運動太久或太激烈。當時想：「如果要這樣活到六、七十歲，不 但自己痛苦，家人也會很痛苦。」我告訴自己：「最多只要活到五十歲就好、四十歲也可以，我不要活太久」（這是不當的想法，還請大家不要效法），因為我 不想自己痛苦、家人痛苦。
很現實的，如果沒有健康的身心，要尊嚴老、死，談何容易？
大學時，一位很漂亮的學學妹也是類似的體質。她小時候，她的家人也很積極帶她到處求醫，不過，因為都看不好，久了，父母也累了，也就放棄了。我隱約感覺到，家人的態度影響了她對家人的情感。此外，自己週邊的親人，也有類似的經歷；之前在醫院當了幾個寒暑的志工，也看過不少。這真是如anima 的母親所言，即使是再親的家人，都可能因為照護的時間過長，而一點一滴地磨掉親密的情感。最好的方式，可能是讓他人（專業人士）接手。
讓他人接手，不見得是不孝，因為有的長輩可能就跟anima 的奶奶或我一樣，不想帶給子女麻煩，更不希望為了照料自己，造成子女的負擔、失和，或體驗到不堪的處境。
此外，只要牽涉到身體清洗、照料的部份，大部分的長輩都不願讓子女輩動手。如果是配偶或非親人，會覺得自在些，因此，如果能讓他人接手，至少能讓長輩維持他們最起碼的尊嚴。
接著，這也可以讓照顧工作者能發揮他們所長，讓更多喜歡或擅長照顧工作的人能夠有尊嚴的工作（既是專業、又有酬）。
最後，最重要的是能 守護親人間的情感。不是請他人照顧後就可以不管，而是因為有了他人的協助，可以減少了長輩與子女之間不必要的摩擦，我們對長輩的情感會更有品質。在這種時 刻，長輩們是很敏感、脆弱，子女稍微的動作、反應，都可能帶給她/他強烈的負面感受，接著可能使得她/他覺得自己是負擔，如anima的奶奶，或是認為子 女不孝、責怪子女，而造成彼此誤會或嫌隙等。如果由他人接手，這種種負面感受，不管是對長輩或子女輩，都可能因此避免，更可能讓兩方以感恩、珍惜的態度互 相道別。（子女若能在長輩臨終時讓她/他無怨、無恨，對長輩、子女兩方都是極好不過的事。）
不過，這一切都必須在一定的經濟基礎之上才可能辦到。如果是一般雙薪家庭，有各種貸款、又養小孩，一定難以負擔，可能被迫在小孩、自己的家庭與父母之間選擇。如果落到這樣，真的是很不堪！相信大部分的人都不會不管父母，然而，在經濟不允許的情況下，又該怎麼辦？辭掉工作（因為沒能力請人照顧），如anima分析，只會讓情況更惡化，可能落到需要社會救濟的地步；不辭工作照顧，就可能得背負不孝的罪名，這又是何其無辜？！
我們真的需要北歐的整套福利措施；從工作開始，就為自己生養小孩、自己的老病死儲備所需。透過集體的（社會）保險，不但保費會較低，也能透過集體監督，要求政府看管品質，讓我們大家能夠有起碼的尊嚴，走人生的最後一程。
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