註：這則新聞應該是對父母們最好的提醒。只要小孩好好唸書，其餘什麼事都不用做、父母做的爸爸媽媽們 （尤其是媽媽們），要小心了，你家寶貝進職場後，可能就是企業所描述的這樣。
各位父母還請想想，不少目前的長輩、有成就者，以前也都是除了唸書外，還得自力更 生、幫忙家務、照顧家人等，他們並沒有因為多做這些事情，而就此沒有出路。反而更可能因為這些事情，他們想的更遠、更懂得自己的未來要自己努力、更體貼、 更能與同事好好相處......。
此外，在大專私校一致的呼籲要求下，陸生來台唸完書後，「有可能」留在台灣工作 （畢竟有近五成企業有僱用陸生的意願）。如果各位不改變自己的教育態度，可能造成小孩日後難以找到工作或工作時間都不長...
為了小孩的將來著想，該讓小孩做的，一定要讓小孩學（否則很多小孩只是把時間花在 打電動、看電視上，傷眼、傷身又可能成癮），還請各位父母留心了。
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「慣寶寶」大學生 業界嘆難用
金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景氣回春，科技大廠卻感嘆 有錢找不到人！旺宏電子總經理盧志遠昨日指出，台灣現在大學生滿街跑，但都找不到合適的人才；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣寶寶」，都想「錢多、事 少、離家近」。
國家實驗研究院國家奈米元件實驗室昨日舉辦「台灣半導體未來論壇」，台積電副董事長曾繁城和盧志遠等人對我國半 導體人才嚴重不足均憂心忡忡。
人才難覓 學校沒把學生教好
曾繁城指出，台積電最近招募人才，應徵者雖多，卻找不到合適的人， 現在連電機系教授都不做半導體技術研究，學生當然也不會，政府應加強培育製造技術人才。
盧志遠並說，好的半導體人才都往台積電和聯電等前十 大廠商擠，一般半導體公司根本搶不到。國內現有一百六十幾所大學院校，大學生滿街跑，企業卻找不到合適的人，因為學校沒有把學生教好。
空有 名校學歷 卻無專業能力
盧志遠指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、交等名校成立產碩專班，結果製造出一堆 更難用的人才，「我們要用的是擁有台成清交程度的人才，而不是掛著台成清交招牌的人。」除了專業能力備受詬病之外，盧志遠對大學生的語文能力更是不敢苟 同。
從小被慣壞 只想「錢多事少」
他說，旺宏是國際化的公司，經常要跟國外客戶連繫，但工程師寫好的電子郵件不敢發出去，因 為英文不好。「英文不懂，還好，就怕還造成誤解，把黑的講成白的。信寄出去後，主管還要忙著收拾善後，更麻煩。」
對於時下年輕人的工作態 度，盧志遠更是搖頭嘆氣。「現在年輕人都想錢多、事少、離家近。」公司要派人出國都找不到人，即使以加薪鼓勵也沒有用。「上有天堂、下有蘇杭」，旺宏要派 年輕工程師到蘇杭駐廠，卻沒有人要去，不是說女朋友不同意，就是以家有老母當藉口。
他感慨地說，廿幾歲的年輕人應該是四海走天涯，到那裡都 可以打拚。但台灣現在的年輕人都是「慣寶寶」，從小就被慣壞了。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100505/4/2534b.html
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