北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

時間：100年5月15 日（週二）9:30AM

地點：台灣勞工陣線辦公室

原來在「國民小學辦理兒童課後照顧服務及人員資格標準」中，第二條規定：「 國民小學（以下簡稱學校）辦理兒童課後照顧服務（以下簡稱本服務），以促進兒童健康成長、支持婦女婚育及使父母安心就業為目的。」有了這條規定，家長有權利要求小孩就讀的國小辦理學校的課後照顧班，而且週三下午、寒暑假都有提供，週一至週五晚間則可到7點，因為要「使父母安心就業為目的」。且為「促進兒童健康成長」，課後照顧提供的內容「是照顧，非強調學業、技藝上的能力競爭」（課後照顧班所重視的不單是學生的成績好壞，更重視學生的人格發展及心理健康，所以除了作業指導、團康體能一般課程外，另加上故事EQ、生活DIY的心理衛生課程，透過心理輔導專業者設計主題，讓學童藉由一些簡單的遊戲或方法，以更多元的方式來追尋及肯定自我，奠定良好的成長基礎。）而今，這課後照顧辦理的精神被教育部藉機去掉了（請看下面說明）。之後，學校最大，學校不想辦就可以不辦，課後照顧班成了「服務」老師 [學校＆退休老師的額外福利]，或相反地，讓老師「意外賺得」惡名。這就是領人民稅金的公教（育）人員該做的事嗎？

早在去年(2011)年11月11日，兒少新法通過後，大家就呼籲：「《兒少法》修正案三讀，請政府善訂子法，推動國小課後照顧、保母托育服務」。其中一項訴求是：

托育政策催生聯盟

     托育政策催生聯盟今日指出，台灣兒童托育制度正面臨「四大錯誤政策」，包括：平價公共托嬰中心「品質堪慮、無法普及」，阿公阿嬤托育補助是「欺騙老人家的政策」，幼兒教育及照顧法18條將造成幼兒「人球」，課後照顧新法令將造成政府推卸辦理國小課後照顧的責任等。

教育部因應幼教整合而提出「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」草案，將造成所有公立托兒所的約聘僱教保人員面臨失業的危機，還請大家幫忙連署，要求教育部修法保障這些資深公立教保人員的工作權益（許多都是工作10多年的資深教保人員）：

http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=2012031923090000

照顧，不只是個別家庭的責任

總統候選人！請您承諾「一里(村)一中心、校校有課照」

－托育政策催生聯盟　聲明稿－

       《兒童及少年福利與權益保障法》已於立法院三讀通過，本聯盟肯定內政部、教育部及立法院的努力，在此表達感謝！

　　《兒少福利與權益保障法》是0~2歲嬰幼兒保母托育及6~12歲兒童課後照顧的母法（2-6歲兒童機構托育另由稍前通過的《幼兒教育與照顧法》規範），除了規範私營托育服務之外，最重要的是，這套新《兒少法》為「平價、優質、普及公共托育」奠定了基礎，由此來看，這部新法堪稱一套具有創發精神和前瞻性的優良立法，若能切實實施，將是我國解決低生育率困境的契機。

　　今日（9/27）多家媒體報導，國民黨立法院黨團邀請內政部兒童局長召開記者會，會中兒童局長張秀鴛指出：「幼兒照顧的公共化比率達到5成，並非民間社團所提到的3成」。我們必須嚴正地指出兒童局的錯誤。

親愛的父母、朋友們，請看過來！

我們調查2000位保母發現
三年來共有400多件托育危機個案

從保母支持系統上路（2008）起，就有「建構友善托育環境～保母托育管理與托育費用補助實施計畫」協助各縣市成立管理系統。年初有稍微查了一下各縣市保母托育管理委員會設置的狀況，提供各位朋友參考。有的縣市（雲林縣、台北市）從保母支持系統成立，幾乎就同步設置保母托育管理委員會，而且 會議記錄都是相當完整且公開。大家可以藉此瞭解一下自己所在縣市的保母托育管理委員會的狀況，並敦促其委員會發揮功能、公開會議，讓大家知道參與代表、討論事項等整體運作狀況（還望各位家長能夠踴躍參與、為所有基層家長爭取代表機會，否則，有的業者朋友身兼業者與家長代表，就會讓委員會的民主組合決策失去功能）。

註：下週末還沒有活動的台北縣市居民，可以攜家帶眷，出來參加這一場有意義的市集活動喔！地點就在國立台灣博物館 ，台北車站附近。別忘了隨身攜帶環保袋、環保杯、筷等喔。

感謝林宜佳小姐提供的訊息。

除了之前學生提供的婦女政策外，本週五（11/5）會有一場民間團體針對五都候選人「少子女政策」評比記者會，大家可以留意一下當天的新聞報導。各民間團體代表從「普及」、「平價」以及「優質管理」等面向，一一評比（請特別留意各面向評比的程度差異，因為有的看起來「好像」是普及，但可能是「假」普及；有的看起來平價，卻不顧幼教保人員福祉，或者不利民間組織營運，還請各位選民一定要特別小心）。五都選民可以參考。

補充民間組織整理出來的比較圖表（詳情要明天才知道，這個給大家一個參考）：