北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

這是今日的消息，相信許多人都看到了。再提出，只是想說：台灣人民要增強對自己的信心！我們很厲害的喲！

而北歐五國的總體表現，丹麥與瑞典仍在前10名（冰島因為提供的資料不足而未列入）。

這個問題是星期一Yuhsiu上課時突然想到的問題，我覺得還蠻值得兩性思考。

2006年男性娶外配的比例約三分之一，尤其很多外籍新娘來自東南亞時，最直接的反應就是：男性的家庭觀仍停留在傳統的性別角色（也就是至少有近三分之一的男性仍要娶一個在家煮飯、帶小孩的女性，然後，工作回家後當老爺；平時負責決定、發號司令），以至於經濟自主或受到女性主義思潮影響的女性不願下嫁。

今天Yuhsiu提到的，似乎可列為未婚女性的優先選擇？！

看到他們的宗旨與任務，就覺得應該幫他們廣告一下。

最早聽到這個詞彙，是我哥提起他自己的心得。當時年紀很輕，忍不住問，既是「難行（ㄋㄢˊ  ㄒㄧㄥˊ）」，為何還要做？那不是傻瓜嗎？

我哥當時花了很多唇舌解釋給我聽。雖然如此，我還是無法體會，只覺得他想要做某些事的決心，真不是一般人能辦到的（我有一個粉厲害的哥哥）；不管碰到任何挫折，他總是深刻體會這點，感受之餘也總有動力繼續下去。而我總是會一再地追問他：

「雪花是大自然最脆弱的東西，但看看它們聚在一起的力量有多大。」        

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教室外傳來一聲：「祝老師母親節快樂！」。楞了一下，是對我說的嗎？啊，抬頭一看，只見David（三年前教過的學生）匆忙離開的背影，手上拿著一枝康乃馨？謝謝還未出口，一位學生馬上就說：「老師又還不是媽媽。不過，想想，恩，老師也是未來的媽媽，所以祝老師母親節快樂也是有道理的。」這小孩真是好笑，自顧自的地分析著。趕緊對著即將不見身影的David回喊道謝。

也歡迎各位參與對話。

由於昨天中時、自由兩報對於保母補助與管理辦法的誤解報導，Yuhsiu昨天立即回應，不過，投稿到中時未被刊出，我想我就把yuhsiu投的稿貼出來讓大家了解一下，也請各位可以的話，幫忙轉貼。感謝。

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透視保母托育管理與補助制度

此為96年度第二學期<�北歐兩性關係>小組討論的內容，原刊載在北歐觀念劇場。值得大家注意的是：同學們從北歐的理念出發，針對台灣的幼托制度、北歐理念如何轉化為台灣制度及其可能的問題等等，呈現思考角度的差異與階段性的共識。 

也歡迎各位參與對話。

評註：

此篇報導有許多誤會的地方需要澄清。請見文中標示藍字及其說明。