在跳脫社會福利只是濟貧的觀念後,回到社會福利的重要性。為什麼社會福利在這個時代重要?目前最直接面對的是:「少子女」與「全球低薪」的現象。也許大家對這兩個詞彙,可能看到就想轉頭。也是,這兩個現象一旦面對了、開始深入後,接踵而來的是憂心忡忡。倘若國家及全民又無良策,只是徒增焦慮。與其沈重且不知所措地活,還不如就採鴕鳥心態。加上,這兩種現象,目前對大家而言,還只是停留在「現象」的層面,亦即,大家還未看到兩種現象所帶來的「後果」,可能會產生以下的想法:自己不見得會活到需面對這樣的問題,也就算了。再進一步,即使有心想做什麼,也常常被自己或他人的想法打敗:「這是政府的責任,小老百姓能改變什麼」。

 

以上種種,可能是你我,甚至週邊的朋友常常會有的心態。事情的確可以這樣看,然而,既然事情可以這樣看,自然也就可以「不用」這種方式看。端看我們自己是否要跳脫慣性的思考、反應、與作法。依循慣性原則來觀看事情,一切的思考就交給別人,自己只要順著反應,絲毫不費力氣。如果這樣,我們真的只能任由別人主宰自己的死活,除了自己外,連帶地,可能還有自己的家人等。是否可以不要當待宰的羔羊?為自己、家人、朋友們與下一代盡一份力吧!這麼做,至少離開人世時可以少些遺憾。

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減稅真的利多嗎?目前因為物價狂飆,以至於減稅似乎對一般人民有些微的安慰作用。然而,就長遠來看,減稅是不利於國家長遠的發展,特別是社會福利部份

 

首先,第一個需要釐清的概念是,一般民眾真的獲利良多嗎?

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由於我要整合一些同學們成立政策推廣志工組(名稱未定;此小組預定會掛在「台灣社區發展協會」下),以北歐的理念為基底,進行政策推廣活動。推廣的方式,目前主要是從爭議性話題著手,意欲激發大眾的自覺,進一步思辨其問題所在。經由思辨與討論,共決出可能的解決之道。

 

由於運作模式將採「民主組合研議」的模式(30%學院人士+70%非學院人士),因此,需要其他各行各業人士的加入、不限黨派。只要您:

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        在完成「『在地消費』激發創意」的過程發現,自己得之於他人的,真的太多、太多了。任何一點的念頭、想法等,都不可能獨自成形……雖然只提到星期一與毓秀的談話,但是仔細想來,這個想法的形成,可要感謝正在創業階段的B室友前一陣子一再與我聊到服務品質的問題,建築師m同學提到了夢想,sunrise寄來最新的商業訊息等等。

 

        深深感受到,人與人之間真的有一條invisible line聯繫著彼此。如果我們看得到那條線,相信我們放眼望去,看到是一定是個小宇宙。然而,因為是一條invisible line,所以身在其中的我們經常只看到點狀分佈的個人,一如我們抬頭只看到一顆顆的星星,而忽略了他們雖然看似獨立,卻在這個宇宙中以某種方式聯繫著對方。因此,我們不要小覷個人的力量,亦不可以忘記人與人之間緊緊相繫;個人的任何一個想法、動作,都可能支撐或切斷著聯繫個人的其它端點。

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        如果自己這樣的思考無誤,那麼這樣的情況無疑是回應了「M型化社會」的到來(大前研一的概念;「所謂的M型社會,指的是在全球化的趨勢下,富者在數位世界中,大賺全世界的錢,財富快速攀升;另一方面,隨著資源重新分配,中產階級因失去競爭力,而淪落到中下階層,整個社會的財富分配,在中間這塊,忽然有了很大的缺口,跟『M』的字型一樣,整個世界分成了三塊,左邊的窮人變多,右邊的富人也變多,但是中間這塊,就忽然陷下去,然後不見了。」商業周刊第 986 期>>[由於是朋友轉寄給我的,抱歉無法提供引用頁碼,有興趣者請自行參閱])。面對這樣的社會狀態,該如何因應?隨著人生經歷的不同,每個人會有不同的因應方法。概括來說,可以「舉白旗、束手就擒、坐以待斃」,或者選擇「面對現實,尋找出路」。

        對於有勇氣面對現實、尋找出路的人們,我們是不是可以用行動給予支持?以35元咖啡shop為例,在價格相同、咖啡品質差異不大的情況下,我們可以以一般個人的shop為優先考慮,尤其是目前許多小型coffee shop大都也有注意到店面環境、店內的設計擺設等。由於這種小型的shop通常不可能請設計師來設計,店面與店內的設計就會牽涉到店家個人的創意與考量。我們在挑選一家shop店內消費時可能會考慮到的眾多因素,店家可能都需要在其環境受限(店面不大、資金、地點等)下,學習創意思考,走出自己的風格,show出自己的用心。如果我們可以在能力範圍內多多支持這樣的商店,我們所得到的會更多。

        第一個當然是,支持別人的同時,我們其實也在肯定自己、支持自己學習面對任何的挑戰。同樣都在這個生活環境、都面臨全球化所帶來的衝擊,我們自己也在以自己的方式找尋出路,我們的任何嘗試也都需要別人適度的予以支持與肯定。第二,我們的城市會更有藝術氣息。例如,在一條賣coffee的街上,價格差不多的條件下,將呈現的是玲瑯滿目、充滿創意設計的小店。隨著每家店設計與擺設的差異,呈現不同的特色與用心,我們所感受的消費也就不再是制式化;商品也不再只是物件本身,還涵括每個店家的用心。第三,也是非常重要的一點,我們找回自己的品味能力。不知道大家是否注意到了一個現象:買買小東西,我們就不自覺得找便利商店,買什麼就往什麼店去,吃、喝東西也可能就去那幾家比較有名的店……。這樣久了,我們個人獨有的鑑賞與品味能力一定會(還是已經是?)退化。這樣的後果,想必大家可以想見,我們個人差異所呈現的多樣性也隨之不見,冒險、創新的精神也沒了,最後可能連自己的思辨能力也連帶喪失(可能就真如同M型那限下去的中間一塊了)。

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        從上毓秀(我的老師)的課以來,常常聽到她提到,只要基金會辦活動,她一定跟夥伴們強調「在地消費」的重要性。通常,會計,或一般公司行號、組織,甚至個人等,為了節省經費,一定會建議以中央採買的方式採購,因為可以取得較低的價格,節省開銷。然而,她堅持在哪辦活動,就在當地的小店採購,決不向跨國連鎖公司購買,理由是跨國連鎖公司會透過跨國資金流動逃稅。她也建議我們少去便利商店買麵包,多多在一般麵包店消費。此外,她也舉學校進駐的跨國連鎖麵包店打垮校內的小麵包廠商為例,希望我們多支持一般商家。今天在上完補習班第一堂課後,由於距離第二堂課還有一個小時左右,就想找個地方坐坐。附近有幾家連鎖的咖啡店以及麥當勞,後來決定去麥當勞,就在過了紅綠燈、距離麥當勞不到幾步的距離,突然想起這個觀念,便告訴自己應該堅持到底。頓時打消走進麥當勞的念頭,再往回走,想找間一般店坐坐,就在找的路上,突然對這個觀念有另一翻的領會……

 

        星期一下課與毓秀一起吃飯,活動中心整修,我們便走到舟山路鹿鳴廣場的那幾家店。雖然小小福有素食,不過因為下雨加上毓秀應該有事跟我聊,所以就往那幾家店的方向去。靠近我們的邊間是一家sevenseven隔壁是一家剛換老闆沒多久的「雜燴」店(因為有火鍋、簡餐又賣可麗餅、飲料等),再隔壁是yamasakiyamasaki的隔壁是丹堤。走過seven,毓秀看了一下那家「雜燴」店放在門口的menu,看到有素食,便決定就這家了。忘記談到哪個部份,她就提到,她鼓勵許多人在地消費,尤其是麵包,許多人都回應她,當地的小麵包店看起來都髒髒的,她現在了解店面的設計很重要……

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        是否有必要多此一舉強調社會福利的重要性嗎?有的。不過在強調其重要性前,需要先釐清其概念。由於社會「福利」在我國的歷史脈絡中向來都相當隱晦、未被突顯,以至於較為人熟知的反倒是社會「救助」或是「XX補助」,如貧戶XX補助、弱勢家庭XX補助等,此類措施多有污名化、標籤化的現象,因為接受者/家庭多是無法自行維生或家庭功能失常等因素,導致個人或家庭需要社會救助或補助。在個人或家庭失能時,國家或社會才予以救濟與協助,「濟貧」觀念主導了我國的社會政策走向,形成「殘補式」的福利制度。因此,第一個需要釐清的觀念即是,社會救助『只是』社會福利的系統之一;社會福利主要有三個系統:社會保險社會救助社會服務(林萬億,頁272)。

 

        其次,在了解社會福利的三大系統後,有必要進一步釐清三者之間的關係。「理論上,社會保險體系越不周延的國家,社會救助系統會趨於忙碌且龐大,如美國者」(林萬億,頁272-273;黑體為筆者強調)。換句話說,若我國意欲邁向社會福利國家,積極面,則需要致力於社會保險制度的周延與完善;否則,則只能消極地耗費更多的國庫與民間組織的力量於社會救助。而社會服務,顧名思義,則是社會針對特定的人口群(如老人、兒童、殘障等)所提供的服務。簡單說,社會服務的消極面,則與社會救助雷同,都在協助不幸者,積極面,則能預防社會問題的產生。

 

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Richard Timuss1958)在其論文福利的社會分工> (Social Division of Welfare)中提出三種模型:1. 殘補(residual),2. 工業成就(industrial achievement)3. 制度(institutional)

 

殘補式福利是指,社會福利制度扮演「家庭與市場破敗之後的補救措施」(林萬億,119)。社會福利扣緊「市場至上」,換句話說,政府只在市場與家庭分配功能失靈時有限地介入。整個殘補福利照顧的對象主要是「窮人」。殘補式福利最佳代表國家是美國。

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        如何減低比較心理對自己的衝擊?自己分享給B室友的心得只有『清楚自己的選擇』。

        中學起,因為哥哥的教導,所以,經常被教導要做出與同年紀小孩不一樣的選擇。這些選擇,雖然哥哥把利害關係都分析給我聽,不過,對從小就愛哭的我來說,其實是過於理性了,以致於大一些後,感性回流,造成自己常常得學習在兩者之間取得平衡。說實話,這種學習其實很痛苦,不過,我還是感謝我哥的教導,至少碰到任何狀況,儘管情緒作祟,仍可以迅速分析情況、取捨。

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前幾天,室友B的好朋友G來訪。這位G,有過幾面之緣。個人覺得她人還蠻nice,也很和善。上次見到她大概是一個月前的事了吧,她送了自己考的東東來給B嚐嚐,順便也帶了另一位室友A與我的份。當天聊了一下,才知道她剛辭職,在上任下一個工作前有幾天的休息時間,所以來找我室友運動運動。而前幾天來訪則是來跟室友聊聊她新工作的情況。

 

G來訪後的隔天,B室友找了我聊聊。聽了聽,主要應該是G的工作環境相當不錯,有一台四萬多的notebook帶著隨身跑,隨時壞了都可送修;只要達到基本的某一業績標準就可加薪5000;再來,如果取得任何證照,再加薪5000;更重要的是,G會進入這家工作,主要是該主管找她進去,換句話說,G是頗受重要。聽到這兒,個人很為G開心,然而,對室友B而言,這應該是一項衝擊。也不是說,室友B不為G開心,重點可能出在我們都有比較的心,特別是自己狀況不佳時。室友B說到,如果換做是她,她一定可以在那個工作如魚得水,說不定做一輩子。

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