北歐─平等─台灣（Scandinavia/the Nordic-Equalitarianism-Taiwan)

註：各位，這關乎國家的未來存續與競爭力、家庭的存續，影響了多少家庭、小孩，主計處卻表示沒財源。1年七百多億、爭議這麼多的18%利息負債也要支付，每年200億（甚至不到）救國家未來、家庭、小孩，卻沒財源？

還請大家幫忙祝福巴西、斯里蘭卡以及澳洲水災罹難的朋友們往生善處（http://cbs.ntu.edu.tw/bless/disaster/index.php），祈求護法龍天們讓巴西天氣能夠好轉，以利救災，同時護佑全球所有救災人員安全無虞，所有受苦受難的朋友們早日獲得協助、安頓身心，日後能夠回饋社會。

註：呂先生的說法，與之前留言的公務員朋友類似，應該也反應了多數公務員的心態與立場：「現在公教人員待遇不是最好，但也不差」；「最好」比的應該就是醫生、律師、有錢人等吧？！「最差」應該就是勞基法規定的最低薪資（可能連勞健保都還得自己出，勞退提撥可能根本就沒有）。這只是再度讓我們看到：這種階級思考的落差----公務員比較的對象是上層階級； 當公務員可以拿最好的來比時，意味著什麼？生活已經穩定到一定的水準以上（更不用說，各位的福利已經是全亞洲、全球最好的），但是多數人民呢？這實在令人 忍不住想，多數公務員都因為這種種福利才來當公務員，為民服務、造福社會都是次要的，因此當這兩者衝突時，個人/階層福利優先？！這不就是制度問題造就價 值觀扭曲？

註：從這幾天18%新聞都圍繞著蔡英文小姐領18%的報導，看來，焦點已經從「制度」轉向「個人」，從「階級不公」變成「個人品格操守」問題。大家是否要對小英小姐、民進黨失望，大家自己決定，是個人的事情，但是一般民眾要的制度改革，要社會公義。是不該被模糊焦點，否則，大家最後都會淪為藍綠惡鬥的犧牲者（什麼都改不了、甚至放棄改革的希望，因為對兩黨都失望）。還望大家小心！

感謝軍公教朋友坦誠的回應：<公平?>， 這樣多少知道公務員的想法與一般平民老百姓有何差異，大家必須也要知道，否則大家只會有講沒懂，更不用說，政黨的作法不當，造成公務員價值觀偏頗（認為公 務員的福利是來自某黨，好像人民繳納的稅金都是這個黨的，卻沒有一再告訴公務員，這稅金是人民繳納的，公務員的薪資、福利是人民支撐的），人民與公務員一直無法站在同一個基礎點溝通。奇怪的是，或說諷刺的是，政府歷來又不斷宣稱自己是「公僕」（「僕」，照理說，應該還比人民位階低吧？！），以「人民」優先；但現實的情況卻是倒過來，「人民是公僕」。這一點，是我們一直努力說清楚的：各位公務員的薪資、福利都是「人民納稅支付」的，不是某一黨給的保障，各位知道這點嗎？只要公務員拒絕承認或逃避薪資來自人民的稅金，只認定那是某一黨給的保障，那麼，這個社會階層的不公、對立不就是這個政黨造成的，更何況在大環境已經改變的情況下，仍舊繼續此作法，不就是故意要讓台灣社會繼續不公不義，要讓國人間存在著間隙？

註：看到這樣的報導，有必要釐清德國的制度，以免錯誤的發放現金或補助政策再度誤導人民，浪費公帑，才學到教訓（也希望記者們在報導時，不是因個人喜好或只是迎合台灣國人的口味，忽略了現實環境差異；抱歉，這裡可能沒說清楚...請不要一直要發錢好嗎？一會要政府發，一會要企業加，在現有的財政、稅制、職場環境中，可行性為何呢？希望大家能更務實些看待與處理問題）。去年五月，Time 在"Baby Gap: Germany's Birth Rate Hits Historic Low" (May. 23, 2010)中，就報導了德國少子女化的原因與因應的政策：

這兩天看到不少退休公務員在經濟情況許可下，先後願意將18%利息捐出，協助國內公益團體，個人在此隨喜各位的善心，感謝各位願意為這個社會的公義盡一份心力。除了隨喜、感謝之外，也希望各位能夠再進一步善用自己這份善心福德，祝福台灣國人、社會，讓台灣能夠真正邁入民主、共容與共榮的社會（也就是，在心裡起這樣的心念或說出類似的話語），如此，假以時日必能啟動善緣的循環，形成良善的互助支持系統，讓台灣社會更祥和。謝謝！

祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，一起為台灣所有國人的福祉奮鬥。