- Apr 19 Sat 2008 00:40
環保，大家一起來！
- Apr 18 Fri 2008 00:58
長照體系與決策、地方自治－－以Lund市為例
- Apr 18 Fri 2008 00:02
對於有錢有權有勢的另一種看法
提到之前有同學因為父親的關係而對於資方、政府產生憤憤不平的態度。她沒有錯，畢竟一切若只從自身的角度來看，事情就只能是這樣。加上聽小組在討論時，也常常會聽到這樣的聲音(自己以前也曾這麼想過)……但，我們就要讓自己就處在這種憤憤不平嗎？這樣，處境不會改善、問題不會解決的！
另外，從自身出發，我們可能發出：「為什麼我生在這樣的家庭，她／他就生在大富大貴之家？」，「為什麼她／他運氣這麼好，我運氣這麼背，明明我的能力就不比她／他差？」，或者，「為何我的遭遇這樣，她／他卻完全不同？」類似的比較，總是最後忍不住結論：「人生，真的很不公平！」其次，觀察社會現象也很容易會得出類似的結論。
- Apr 16 Wed 2008 01:01
Lund市南區居家照顧系統
- Apr 15 Tue 2008 00:26
公辦民營的公司承租的老人之家
- Apr 15 Tue 2008 00:04
6%的勞退金提撥是由雇主「額外」提撥的喔！
因為今天課堂上有同學提到這個問題，誤以為6%的勞退金提撥是從自己的薪水扣除的，因而很憤慨地問：為什麼不是雇主負擔？Yuhsiu在課堂上已經澄清，在此，也藉機宣導一下。
而目前實際的情況是，許多雇主為了不增加負擔，直接告訴雇員，這6%是要自付，因而造成許多雇員非常不滿，甚至真的誤以為這6%是政府規定要自付。這實在是一大誤解！
- Apr 14 Mon 2008 01:16
由私人公司經營的Nacka鎮公辦民營老人機構：效能與平等的兩難_part III
- Apr 13 Sun 2008 00:50
由私人公司經營的Nacka鎮公辦民營老人機構：效能與平等的兩難_part II
- Apr 12 Sat 2008 01:16
由私人公司經營的Nacka鎮公辦民營老人機構：效能與平等的兩難
